人社部副部長吳秀章蒞臨我市調研和諧勞動關系構建等工作

近日，人力資源社會保障部黨組成員、副部長吳秀章一行到許昌調研和諧勞動關系構建等工作。

調研期間，吳秀章先后到許昌市開普電氣研究院、許繼集團、中聯即送、胖東來等企業，實地調研企業薪酬制度改革、和諧勞動關系構建、新業態勞動者勞動權益保障、企業文化建設等工作，對我市和諧勞動關系構建工作和國有企業薪酬制度改革取得成效給予充分肯定。吳秀章強調，要進一步提高政治站位，堅決貫徹落實習近平總書記關于構建和諧勞動關系的重要批示精神，發揮工資分配的勞動關系中關鍵作用，繼續開展好企業薪酬調查工作，鞏固國有企業工資分配制度改革成果，推動企業和諧發展。吳秀章指出，要維護新就業形態勞動者權益，做好企業勞動爭議調解中心建設工作，“抓前端、治未病”，力爭把矛盾化解在企業內部，要加強對用工平臺的監管，切實保障新就業形態勞動者的權益。在實地調研中，吳秀章與企業人員進行了深入交流，勉勵企業負責人要弘揚企業家精神，敢于擔當，奮發有為，力爭一流，為社會經濟發展做出積極貢獻。

人社部勞動關系司司長李新旺，省人社廳黨組書記、廳長丁同民，副廳長楊昆鋒，及許昌市有關領導陪同調研。

（調解仲裁管理和勞動關系科  供稿）