2023年前三季度我市勞動關系整體和諧穩定

  2023年前三季度，我市多策并舉，加強勞動仲裁和監察執法，切實維護勞企雙方合法權益，勞動關系整體和諧穩定。
    勞動關系情況分析報告顯示，從從業人員行業占比情況來看，制造業、租賃和商務服務業、批發和零售業、采礦業共計占比達到62.3%，整體結構占比未發生變化。與上半年相比，從業人員數量增幅靠前的行業為居民服務、修理和其他服務業，交通運輸、倉儲和郵政業，科學研究和技術服務等；企業數量增幅靠前的行業為居民服務、修理和其他服務業，租賃和商務服務業，交通運輸、倉儲和郵政業，制造業、租賃和商務服務業在增加和減少方面均表現比較活躍。與上年度同期相比，租賃和商務服務業、建筑業、房地產業、批發和零售業在企業數量和從業人員數量上均呈現出下降趨勢。招聘企業中占比靠前的行業是制造業，占34.6%；科學研究和技術服務業，占14.6%；居民服務和修理業，占12.7%。月薪3000元至7000元的占77.3%，2000元至3000元的占4.8%，7000元至1萬元的占12.4%，超過1萬元的占5.5%，月薪7000元至10000元職位較去年同期下降了4個百分點。3000元至7000元的月薪，是我市就業人員的主要薪酬水平。81%的崗位沒有限制性別。總體來看，我市普工、文員需求量較大，經理、工程師、技術員需求量比上年度同期略有增加。
    勞動者維權方面，我市通過調解仲裁處理勞動爭議糾紛1126件，共涉及人員1148人，維護當事人經濟利益1624.19萬元。

 
                                                2023年10月13日

                                            (調解仲裁管理和勞動關系科）