市人社局、市總工會：合力共建“人社＋工會” 勞動人事爭議裁調工作新模式

為進一步深化我市勞動人事爭議多元化解機制建設，加快推進“人社＋工會”裁調工作深入開展，11月5日，市勞動人事爭議仲裁院到市總工會開展“人社＋工會”勞動人事爭議裁調活動。市總工會黨組成員副主席劉環，市總工會、市仲裁院有關同志參會。

活動中，雙方圍繞“人社＋工會”勞動人事爭議調解機制運行、調解中心實體化建設、調解員隊伍提升、企業調解中心建設和爭議糾紛化解等問題進行了深入交流和討論。雙方一致認為，健全完善“人社＋工會”裁調工作機制是認真貫徹落實習近平總書記關于“把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”重要指示精神，夯實調解在勞動人事爭議處理中的基礎性作用，推動解決職工急難愁盼問題，實現勞動人事爭議糾紛化解的有效途徑。

在下步工作中，雙方將圍繞以下重點開展工作。一是充分發揮各自職能優勢，密切溝通合作，整合資源，加強協同，形成合力，共同打造“人社＋工會”矛盾糾紛聯合調解中心、新業態勞動糾紛一站式調解中心和“院長調解室”；二是積極推動裁調對接工作的協作聯動，加快實現調解組織建設到位、人員配備到位、經費保障到位；三是以調解中心為依托，選強配優調解員，實現爭議糾紛調解“一站式”服務，打造和形成許昌勞動人事爭議裁調工作的亮點和品牌，為構建許昌和諧勞動關系，助力許昌高質量建設城鄉融合共同富裕先行試驗區做出積極貢獻。