聚焦培訓質量提升 充分釋放政策紅利

2022年以來，許昌市扎實推進“人人持證、技能河南”建設工作，截至9月23日，全市共完成各類職業技能培訓138327人次，新增技能人才129135人，新增高技能人才37036人，分別完成省定目標任務的115.3%、143.5%、123.5%，三項指標均超額完成省定目標任務。進入三季度，我市“人人持證、技能河南”建設工作以補貼性培訓為重點，堅持“統籌部署、提質增量、穩步推進”，市政府副市長趙鵬親自督導補貼性培訓工作，要求有關部門倒排工期，力爭10月底前完成補貼性培訓任務。

全市人社系統以“穩就業百日攻堅專項行動”為抓手，統籌使用失業保險提取專項資金、職業技能提升行動剩余資金、就業補助資金，嚴格落實“培訓補貼進系統、系統之外無補貼”的政策要求，及時為參訓學員發放“電子培訓券”，確保補貼性培訓順利開展。據統計，全市目前已完成補貼性培訓4.6萬余人。其中，開展新型學徒制培訓2402人，完成省定目標的200%，完成率暫居全省第一位。

近日，在市貫徹落實“人人持證、技能河南”建設工作領導小組辦公室的統一部署下，各縣（市、區）人社部門對補貼性培訓質量開展調研，認真查找問題和不足，制定質量提升工作計劃，力爭進一步發揮好補貼性培訓在助企紓困、鄉村振興、服務發展中的作用。市人力資源和社會保障局黨組書記、局長申占偉強調，各縣（市、區）人社部門要進一步完善補貼性培訓質量提升工作計劃，把好補貼性培訓工作“質量關”；要深入對接重點群體就業需求，做好補貼性培訓就業狀況調查“后半篇”文章；要通過新型學徒制培訓、崗前培訓和脫產培訓，幫助重點企業紓困解難。

市貫徹落實“人人持證、技能河南”建設工作領導小組辦公室要求，就全市補貼性培訓質量提升工作，各縣（市、區）人社部門要重點圍繞以下三個方面開展工作：一是結合五星支部創建，對接就業培訓需求。以五星支部創建村為試點，加強就業培訓需求調研，更好地掌握16-59周歲勞動年齡段內人員就業失業狀況、技能水平、培訓意愿和就業創業方向，精準建立就業意愿需求清單，開展有針對性的職業技能培訓。二是圍繞重點企業紓困，大力開展企業職工培訓。圍繞重點企業紓困，有針對性地加強政策宣傳，依托職業院校、技工院校、民辦培訓學校優質培訓資源，積極開展企業崗前培訓和脫產培訓，加大企業職工培訓力度。三是緊盯就業跟蹤服務，嚴把培訓質量關口。引導培訓機構對參訓學員就業單位、就業時間、工資收入等建立跟蹤臺賬，堅持每季度就業狀況調查，對接人社部門加強針對性職業介紹和職業指導服務。