許昌市召開“人人持證、技能河南”建設工作第三次周調度會

3月18日，許昌市召開“人人持證、技能河南”建設工作第三次周調度會，市貫徹落實“人人持證、技能河南”領導小組辦公室主任、市人社局黨組書記、局長申占偉主持會議，領導小組成員單位分管負責同志，各縣（市、區）人社部門主要負責同志，職業技能建設科（股）及職業技能鑒定中心負責人參會。

會議傳達了3月17日全省“人人持證、技能河南”月月評會議精神，通報了2022年第11周工作推進情況，明確了培訓和評價取證有關事項。根據任務完成情況，建安區進行了交流發言，禹州市、魏都區進行了表態發言。截至3月17日，全市共完成各類職業技能培訓45199人次，新增技能人才21177人，新增高技能人才8883人，分別完成省定目標任務的37.6%、23.5%、29.61%。許昌市成立市級工作專班實行周例會周調度制度的做法得到了省人社廳的充分肯定。

    申占偉強調，要深入領會貫徹省廳會議精神，查擺四方面問題，落實四項要求；堅持問題導向，認清短板不足，全力解決卡脖子問題，匯聚起各方力量；堅持目標導向，牢牢抓住工作重點，確保全市首季“開門紅”的任務目標順利實現。一要健全工作機制。堅持周例會、周調度制度，通報工作排名，協調解決難點堵點問題。建立分包督導機制，強化指導，督促落實。二要加快評價取證。加快評價備案進度，全面壓縮辦理時限，提升工作效率。發揮現有評價機構作用，加快開展評價工作，動員已備案企業開展定級晉級評價。各縣（市、區）、成員單位實施工作周計劃、日報表制度，確保一季度末，全市新增技能人才指標超額完成季度時序目標。三要加大培訓力度。積極采取線上、線上+線下、小批量、多批次、集中與分片等靈活多樣的方式，分期分批開展培訓，嚴把質量關、入口關、過程關，突出高質量。四要積極打造品牌。4月底前打造一批展現本縣品牌的培訓基地。結合鄉村振興培育一批技能培訓示范村（社區），作為全市“人人持證、技能河南”建設工作聯系點，典型帶動，以點帶面，推動全市“人人持證、技能河南”建設扎實深入開展。