市人社局開展送“法”入企、為民護(hù)“薪”活動(dòng)

為保障廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益、持續(xù)優(yōu)化許昌營商環(huán)境，連日來，市人社局深入多個(gè)企業(yè)、項(xiàng)目工地，宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)合同，努力讓勞動(dòng)者的“紙上權(quán)益”兌現(xiàn)為“真金白銀”。

走進(jìn)服務(wù)對象，深化源頭預(yù)防。市人社局緊緊圍繞全國欠薪平臺線索“降量提質(zhì)”工作目標(biāo)，要求機(jī)關(guān)干部站在“被管理者”角度深入服務(wù)對象、深入基層工作崗位，設(shè)身處地體驗(yàn)企業(yè)和勞動(dòng)者辦事過程，走進(jìn)企業(yè)、工地體驗(yàn)勞動(dòng)者和農(nóng)民工勞動(dòng)之艱辛、討薪之艱難。在魏都區(qū)某工地，人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察人員詳細(xì)了解了工友們的工作時(shí)間、勞動(dòng)保障、工資發(fā)放等情況，對發(fā)現(xiàn)工地存在的拖欠農(nóng)民工工資隱患，立即啟動(dòng)“勞資糾紛預(yù)防調(diào)解”機(jī)制，召集建設(shè)單位、施工總包單位、勞務(wù)分包單位和被拖欠工資班組協(xié)商處理，將欠薪問題治理在萌芽狀態(tài)。

開展法律宣傳，規(guī)范用工管理。隨著節(jié)后企業(yè)的陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，市人社局組織工作人員深入企業(yè)單位、在建工程建設(shè)項(xiàng)目、個(gè)體工商戶開展用工問卷調(diào)查和勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，全面開展深化治理欠薪工作。通過發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察服務(wù)指南》等宣傳資料，為大家講解勞動(dòng)保障法律法規(guī)、幫助答疑解惑，對勞動(dòng)者維護(hù)自身的勞動(dòng)保障合法權(quán)益廣泛進(jìn)行了宣傳。目前，已走訪企業(yè)、工地20余家，向600多名勞動(dòng)者宣講了勞動(dòng)保障政策和法律法規(guī)，收到了良好社會(huì)效益、得到勞動(dòng)者的一致好評。

抓好制度落實(shí)，推進(jìn)欠薪治理。市人社局堅(jiān)持把工程建設(shè)項(xiàng)目作為整治欠薪的工作重點(diǎn)，加強(qiáng)與住建、交通、水利等行業(yè)部門溝通聯(lián)系，健全條塊聯(lián)動(dòng)、部門協(xié)同的工作體系，定期對新建項(xiàng)目全覆蓋進(jìn)行檢查，對制度落實(shí)不到位、欠薪隱患較大的項(xiàng)目重點(diǎn)排查，建立欠薪隱患快速發(fā)現(xiàn)和處置機(jī)制，確保欠薪問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，實(shí)現(xiàn)欠薪問題源頭預(yù)防、過程監(jiān)管和末端治理的有效銜接，以治欠成效護(hù)航營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。