市仲裁院直播賦能 筑牢勞動權益保障防線

為深入貫徹落實習近平總書記關于保障勞動者合法權益的重要指示精神，切實維護勞動者和用人單位的合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，許昌市勞動人事爭議仲裁院積極探索創新普法形式。3月4日，市仲裁院借助“許昌人社12333”直播間這一平臺，開展了一場以“勞動者入職前后如何保護自身合法權益”為主題的直播活動，為勞動者和用人單位送上了一堂生動且實用的勞動法律知識課，直播現場吸引了近5000人在線觀看，受到廣泛好評。

直播中，許昌市勞動人事爭議仲裁院二庭副庭長李新靜作為主講嘉賓，以專業的法律知識和豐富的實踐經驗，與主持人及廣大網友進行了深入交流。李庭長首先對勞動仲裁的適用范圍進行了詳細解讀，為網友們厘清了概念，指明了維權方向。為幫助勞動者和用人單位有效規避勞動爭議，李庭長從不同角度給出了具體建議。他提醒勞動者要主動學習勞動法律法規，入職前仔細審查勞動合同條款，遇到糾紛先嘗試友好協商。同時，他對用人單位提出了要求，強調用人單位應依法完善規章制度，明確勞動合同各項關鍵內容，加強與員工的溝通交流，積極預防勞動糾紛的發生。

互動環節中，通過一問一答的方式，為網友們在勞動過程中遇到的困惑，李庭長一一耐心解答，以通俗易懂的語言將復雜的法律條文轉化為實用的操作指南，讓網友們對自身權益有了更清晰的認識。值得一提的是，李庭長還介紹了許昌市仲裁院在仲裁申請流程上的創新舉措——要素式仲裁申請書。這種申請書以選擇題的形式簡化了書寫過程，降低了勞動者的維權門檻，提高了仲裁案件的處理效率，真正做到了便民利民。

此次直播活動是許昌市勞動人事爭議仲裁院創新普法形式、提升服務質量的一次有益嘗試。通過直播平臺，仲裁院將專業的法律知識傳遞到了廣大勞動者和用人單位手中，增強了他們的法律意識和維權能力，為構建和諧穩定的勞動關系奠定了堅實基礎。下一步，市仲裁院將繼續探索更多有效的普法方式，為維護勞動者合法權益、促進社會和諧穩定發揮更大的作用。