許昌市人力資源和社會保障局關于做好近期就業有關工作的通知

作者：時間：2024-11-15 09:02 閱讀次數：13320

各縣（市、區）人力資源和社會保障局：

為深入貫徹習近平總書記在中央政治局會議上關于當前經濟形勢和經濟工作的重要講話精神，落實市委、市政府關于促進高質量充分就業決策部署，搶抓年底前時間窗口，有效落實存量政策，努力確保全年就業目標完成，確保就業大局穩定，按照省人社廳《關于轉發<人力資源社會保障部辦公廳關于做好近期就業有關工作的通知>的通知》有關要求，現就有關事項通知如下：

一、全力以赴完成全年目標任務。各縣（市、區）要立足本地就業工作實際，搶抓年底前窗口期，對標對表各項年度目標任務，加強統籌調度，確保完成全年城鎮新增就業目標任務、城鎮調查失業率控制在目標范圍以內。

二、加快推動政策落實落地。各縣（市、區）要充分利用新媒體、自媒體等手段，自11月起到年底集中開展“就業政策在身邊”主題宣傳，通過現場宣介、短信推送等方式，主動送政策、送服務上門，提高政策知曉度、落實率。優化辦理流程，縮短辦理時限，推進各項惠民惠企政策及早落地見效，提升企業群眾獲得感。

三、加快就業補助資金支付進度。各縣（市、區）要緊盯就業補助資金支出情況，及時向財政部門申請撥付資金，督促加快資金支出進度，最大限度減少資金結余。各縣（市、區）要全面應用省“互聯網+就業創業”信息系統，按照“政策在系統經辦、數據由系統提取、資金申請撥付在系統留存”要求，實現各項業務申請、受理、審核、審批全程可追溯。

四、強化離校未就業畢業生幫扶。各縣（市、區）要加強與離校未就業畢業生的聯系，抓緊落實實名制服務，動員基層工作人員主動上門走訪，摸清畢業生基本信息，挖掘轄區就業崗位，促進人崗高效精準匹配，確保幫扶就業率不低于90%。要強化困難畢業生就業幫扶，普遍落實“一人一檔”“一生一策”精準幫扶，組織黨員干部與困難畢業生結對幫扶，優先幫助他們實現就業。

五、全力支持企業穩定崗位。聚焦穩崗壓力大、裁員風險高的企業，建立重點關注企業名單。用好用足穩崗返還、稅費減免、擔保貸款、資金補貼等政策工具，幫助經營主體減輕負擔、穩定崗位。開展困難企業就業幫扶行動，選派人力資源社會保障服務專員深入重點關注企業，開展送政策、送資金、送服務活動，鼓勵企業與職工通過集體協商調整薪酬、工時和實行在崗培訓等措施穩定崗位，防止大規模集中裁員。

六、多方挖潛拓寬就業渠道。建立就業崗位歸集發布機制，主動與發展改革、工業和信息化等部門會商，挖掘先進制造業和中小微企業、養老服務、夜間經濟等就業增長點，形成崗位清單和技能需求清單。深入重點園區、用工大戶、專精特新企業開展空崗摸排，及時發布用工數量、行業工種、技能要求、技能培訓和評價供給等信息。

七、加大創業政策支持。充分發揮創業孵化基地作用，加大對初創企業支持。由政府投資開發的創業載體要安排一定比例的場地，吸引辦理工商登記注冊3年內的小微企業入駐，提供創業培訓、創業指導、政策宣講等服務。落實創業擔保貸款及貼息政策，有條件的縣（市、區）可進一步放寬高校畢業生申請創業擔保貸款的畢業年限要求，給予有創業意愿的高校畢業生更多融資支持。

八、強化困難人員就業幫扶。提早啟動就業援助月，加強數據比對和走訪摸排，聚焦大齡、殘疾、較長時間失業等困難群體，強化個性化、精準化就業援助，統籌用好公益性崗位，確保零就業家庭動態清零。暢通失業人員線上線下求助渠道，依托家門口就業服務站，分級分類提供就業服務、心理疏導，促進盡快就業創業。

九、著力提升招聘服務頻次和質效。加大公共招聘力度，支持在街道、社區、園區開展分區域、行業性、分群體招聘，創新就業夜市、招聘驛站等形式，提高勞動力市場熱度。組織就業指導師、企業人力資源經理進社區、進校園、進招聘現場，為勞動者免費提供職業指導、簡歷診斷。加大失業人員就業幫扶力度，完善失業人員退出機制，做好長期登記失業人員信息更新工作，避免“互聯網+就業創業”信息系統內產生“僵尸數據”。

十、穩定農民工特別是脫貧人口就業。培育壯大勞務品牌，支持勞務品牌企業發展和新企業創業孵化。壓實脫貧人口、農村低收入人口就業幫扶責任，完善勞務協作對接機制，穩定脫貧人口務工規模。要加強本地就業和返鄉就業的農民工監測，積極協調發展改革、農業農村等部門，拓寬就地就近就業渠道。組織開展“春暖農民工”服務行動。

各縣（市、區）要根據本通知精神，強化組織領導，細化工作舉措，推動各項政策協同發力，不斷優化完善政策舉措。要加強正面引導，大力宣傳黨和政府促進就業的政策措施，凝聚共識、增強信心，有效防止就業領域輿情發酵，堅決防止引發涉穩涉政風險。各縣（市、區）在工作推進中的典型經驗、困難問題和重大情況，要及時向市人力資源和社會保障局報告。

2024年11月15日