許昌市人社部門“五崗聯動” 助力企業復工復產

節后是用工高峰期，許昌市人社局堅持緊貼市委市政府中心工作、緊貼企業和群眾需求，采取留工穩崗、網絡供崗、直播帶崗、進村送崗、調度保崗等“五崗聯動”模式，力促人崗精準對接，助力企業復工復產，助推全市經濟發展“開門紅”。

一是積極推進留工穩崗。年初，市人社局印發了《關于做好春節期間務工人員流動相關工作的通知》，在全市范圍內開展“送溫暖、送崗位、送技能、送政策、送服務、強監測”活動。發出《致全市廣大企業和員工的一封信》，倡議外來務工人員留在許昌過年。支持企業組織開展在崗培訓1.02萬人次，落實培訓補貼240萬元；累計減免企業失業保險、工傷保險費3120萬元，切實減輕企業負擔。

二是線上招聘網絡供崗。人社部門積極轉變活動方式，將“春風行動”從線下搬到線上，從現場搬到云端，搭建線上招聘平臺。依托“二網”（許昌市公共就業網、許昌市人事人才網）、“三號”（許昌人社、許昌公共就業微信公眾號、i許昌APP）、“四平臺”（市縣鄉村四級就業服務網絡平臺），從節后到3月底，全市將舉辦各類線上線下專項招聘活動75場，服務企業1000家次，提供就業崗位5萬個，實現“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”。

三是創新方式直播帶崗。人社部門依托“許昌時刻”“許昌日報”等視頻號、抖音平臺開展直播帶崗，變人社工作者、企業人力資源經理為“網絡主播”“帶崗達人”，以群眾喜聞樂見的方式進行“屏對屏”交流。全市計劃舉辦直播帶崗15場，組織100余家重點企業參與直播。有就業需求的求職者只需用手機掃一掃直播間的二維碼，即可報名應聘，好工作觸“屏”可及。

四是深入基層進村送崗。針對有轉移就業意愿的農村勞動力，人社部門按照小規模、高頻次、精準化要求，搜集整理轄區企業用工信息印制崗位速遞，組織“就業大篷車”，開展“送崗位下鄉”巡回招聘活動，深入勞動者集中的鄉鎮、村組，把就業崗位送到勞動者家門口。

五是加強調度保障用工。根據重點企業用工和勞動者就業摸底情況，結合“萬人助企聯鄉幫村”用工保障工作要求，開通了“許昌新春用工保障服務群”，24小時應答企業提出的用工需求。聯合市工信局、市交通運輸局等九個部門成立了“市用工調度保障工作專班”，建立用工調度保障機制，優先保障重點企業、重點項目、重點工程用工需求，目前已有670家規模以上工業企業實現有序復工復產。