許昌開春“搶人”模式仍在持續

“普工、技工、市場營銷、儲備干部，咱們公司都缺。”

“我有技工證，我想應聘技工崗位。”

“月休4天、‘五險一金’、管吃管住，今天面試，明天就能上崗……”

2月28日，市人力資源市場，2023年春風行動暨就業援助月女性專場招聘會在火熱進行。從農歷正月初七開始，我市已連續舉辦數十場線下招聘會，無論是用工企業還是求職人員，場場爆滿。

春節過后是求職、招聘的高峰期。春節假期剛過，許昌的招工工作便“先人一步”，抓住先機開啟“搶人大戰”。這是開年“第一戰”，也是“拼經濟”的集結號。

許昌為什么迫不及待“搶人”？中央、省、市自上而下提出今年要全力以赴“拼經濟”，突出抓好穩增長、穩就業、穩物價工作。穩就業是首要目標，進而通過穩增長帶動穩就業。可見，穩就業是重中之重的大事，重要性不言而喻，不能有絲毫含糊。

就業穩了，許昌的經濟大盤就穩了。今年全市生產總值預期目標為增長7%，規上工業增加值增長8%。要實現這些目標，關鍵靠“人”。

如何在戰斗中贏得主動、搶占先機？透過“時間線”，我們就能看到許昌打響開年“第一戰”的一系列大動作——

春節前，我市人社部門就針對全市2000余家企業逐一進行走訪聯系，全面摸排企業用工需求；春節期間，利用外出務工人員未返工的黃金時間，采取發送政策短信、印制崗位速遞、制作活動視頻等方式，持續加大宣傳力度，確保招聘信息宣傳“全覆蓋、無死角”。

1月28日，農歷正月初七，春節假期后的首個工作日。市人力資源市場人頭攢動、摩肩接踵，森源電氣、德通智能、同心傳動、三鼎華悅等百余家用工單位提供就業崗位2000余個，吸引各類求職人員4200余人次進場求職，初步達成就業意向1500余人次。

2月9日，市人社局2023年春風行動暨就業援助月“春風送真情，援助暖民心”直播帶崗活動持續發力，將直播間“搬”進了許絕電工股份有限公司，帶領求職者近距離領略企業風采，在全省率先開啟“入企探崗”新模式。2個小時的“入企探崗”，人氣暴漲、氣氛活躍，累計觀看人次超過9.6萬，總點贊數超過1.3萬次，總評論數超過1600次，受到了求職者的一致好評。

同時，我市人社部門印制崗位速遞2萬份，積極組織“就業大篷車”在47個鄉鎮開展“送崗位下鄉”巡回招聘，深入勞動者集中的鄉鎮、村組，把就業崗位送到勞動者“家門口”。市人社局加大同沿海用工需求較大城市的對接力度，開展了“豫見+浙江”跨區域就業協作活動，引進杭州市富陽區等地14家企業到我市參加跨區域專場招聘會。

此外，禹州市、長葛市、鄢陵縣、襄城縣、建安區等地同步密集舉辦各類招聘會，讓人才集聚與產業發展“互相成就”。企業數量之多、崗位需求之大、行業范圍之廣……一場場求“才”若渴的招聘會，一方面反映出各級各單位全力“拼經濟”的信心、決心，另一方面也反映出我市企業訂單增長、用工需求旺盛。

除密集舉辦招聘會外，全市人社部門還聚焦“拼經濟”采取了“一攬子”措施：健全市、縣、鄉鎮（街道）三級企業用工常態化聯系服務制度，圍繞企業“用工需求清單”“問題解決清單”“人社政策清單”三個清單，開通了“許昌新春用工保障服務微信群”，24小時應答企業提出的用工需求；全面落實就業見習補貼、一次性吸納就業補貼、社保補貼、培訓補貼、創業擔保貸款等政策，優化涉企事項辦理服務，大力推廣“直補快辦”“免申即享”模式，今年以來發放創業擔保貸款1.2億元，發放各類補貼1560萬元；組織開展“就業訪民情”活動，精準摸排返鄉人員務工意愿、出行需求、返崗時間，做好節后返崗輸送、招聘對接等工作；支持企業組織崗前培訓、崗位技能提升培訓，今年以來全市共完成各類職業技能培訓25486人次，新增技能人才20345人，其中新增高技能人才8373人，提高了職工綜合素質和技術能力……

搶先機、開新局，許昌確實“拼”了！“當前，許昌人敢闖、敢拼、敢爭先的熱情被充分激發。下一步，我們將持續把穩就業作為重大政治責任，以高質量充分就業為目標，全力以赴穩住‘最大民生’，助力許昌在高質量建設城鄉融合共同富裕先行試驗區的賽道上跑出‘加速度’。”市人社局黨組書記、局長申占偉表示。