許人社函〔2023〕71號(hào) 許昌市人力資源和社會(huì)保障局 許昌市教育局 許昌市科學(xué)技術(shù)局 許昌市工業(yè)和信息化局等九部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施夢(mèng)想啟航許昌市 就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、教育局、科技局、工業(yè)和信息化局、民政局、財(cái)政局、商務(wù)局、團(tuán)委、工商聯(lián)，各國(guó)有企業(yè)：

就業(yè)見(jiàn)習(xí)是組織高校畢業(yè)生等青年進(jìn)行崗位實(shí)踐鍛煉的就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)，是幫助他們積累工作經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)實(shí)踐能力、促進(jìn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要舉措。自2022年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱計(jì)劃)實(shí)施以來(lái)，各縣區(qū)、各有關(guān)部門(mén)聚焦青年求職需求，廣泛開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)崗位，多渠道搭建對(duì)接平臺(tái)，幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力，取得了積極成效。為深入貫徹國(guó)家、省、市關(guān)于高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的決策部署，按照《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施夢(mèng)想啟航河南省就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃的通知》（豫人社函〔2023〕138號(hào)）文件要求，市人社局、市教育局、市科技局、市工信局、市民政局、市財(cái)政局、市商務(wù)局、團(tuán)市委、市工商聯(lián)等九部門(mén)決定繼續(xù)實(shí)施夢(mèng)想起航許昌市就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃，進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力。現(xiàn)將具體要求通知如下。

充分發(fā)揮政府有關(guān)部門(mén)、社會(huì)各方面力量，聚焦我市離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年需求，積極開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，著力廣覆蓋、提質(zhì)量、優(yōu)服務(wù)，做到數(shù)量有保障，全年繼續(xù)募集不少于5000個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，確保有見(jiàn)習(xí)意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)；質(zhì)量有提升，發(fā)布一批示范性崗位，創(chuàng)建一批市級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范單位，增強(qiáng)見(jiàn)習(xí)吸引力；服務(wù)有品質(zhì)，完善見(jiàn)習(xí)供需對(duì)接平臺(tái)，加大就業(yè)見(jiàn)習(xí)組織力度，提升見(jiàn)習(xí)服務(wù)保障能力，形成有利于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制。

（一）精準(zhǔn)鎖定見(jiàn)習(xí)對(duì)象。聚焦離校未就業(yè)畢業(yè)生、登記失業(yè)青年，通過(guò)實(shí)名信息數(shù)據(jù)庫(kù)、求職登記小程序和失業(yè)登記庫(kù)分類開(kāi)展走訪摸排，及早確定見(jiàn)習(xí)對(duì)象，主動(dòng)聯(lián)系了解需求，定向推送見(jiàn)習(xí)信息。重點(diǎn)鎖定困難畢業(yè)生，定期與低保、脫貧、殘疾等數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)展比對(duì)，及時(shí)組織符合條件人員參加見(jiàn)習(xí)。同步開(kāi)通線上就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名渠道，簡(jiǎn)化報(bào)名手續(xù)，及時(shí)登記有意參加見(jiàn)習(xí)人員信息。在此基礎(chǔ)上，建立見(jiàn)習(xí)對(duì)象信息庫(kù)，做實(shí)基礎(chǔ)臺(tái)賬，做到個(gè)人基本信息清、學(xué)歷技能水平清、見(jiàn)習(xí)就業(yè)意愿清，并對(duì)困難畢業(yè)生作出專門(mén)標(biāo)識(shí)，方便后續(xù)提供針對(duì)性見(jiàn)習(xí)服務(wù)，注意保護(hù)好見(jiàn)習(xí)人員的隱私。

（二）提升崗位募集質(zhì)量。按照多元募集、量質(zhì)并重的原則，重點(diǎn)面向承擔(dān)科技項(xiàng)目的研究型大學(xué)、科研院所、科技型企業(yè)，開(kāi)發(fā)一批科研類見(jiàn)習(xí)崗位；面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項(xiàng)冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和技工院校，開(kāi)發(fā)一批技術(shù)技能類見(jiàn)習(xí)崗位；面向事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、中小微企業(yè)，開(kāi)發(fā)一批管理類見(jiàn)習(xí)崗位；面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層服務(wù)平臺(tái)和各類社會(huì)組織，開(kāi)發(fā)一批社會(huì)服務(wù)類見(jiàn)習(xí)崗位，滿足高校畢業(yè)生等青年多元見(jiàn)習(xí)需求，更好發(fā)揮所學(xué)所長(zhǎng)。在此基礎(chǔ)上，按照不少于百分之一的比例，精心選取一批示范性的高質(zhì)量見(jiàn)習(xí)崗位，集中打包推出，增強(qiáng)見(jiàn)習(xí)吸引力。

（三）增強(qiáng)見(jiàn)習(xí)對(duì)接效率。各縣（市、區(qū)）要多渠道匯總發(fā)布本地區(qū)見(jiàn)習(xí)單位目錄、見(jiàn)習(xí)崗位清單和服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)清單，通過(guò)部門(mén)網(wǎng)站、各類媒體、公共就業(yè)人才服務(wù)平臺(tái)等渠道，及時(shí)向社會(huì)公布。開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)市場(chǎng)。多方式開(kāi)展專場(chǎng)招募、雙向洽談、直播帶崗等活動(dòng)，并在各類招聘會(huì)、就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)中推出見(jiàn)習(xí)崗位，每季度至少舉辦一次就業(yè)見(jiàn)習(xí)專項(xiàng)對(duì)接活動(dòng)。要結(jié)合實(shí)名服務(wù)，廣泛動(dòng)員未就業(yè)畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年積極參與，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)手段精準(zhǔn)推送崗位信息，吸引更多符合條件人員參加見(jiàn)習(xí)。

（四）搭建統(tǒng)一服務(wù)平臺(tái)。各縣（市、區(qū)）要積極指導(dǎo)用人單位通過(guò)河南省“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息化系統(tǒng)（http://hnjy.hrss.henan.gov.cn/jyweb/#/index）申報(bào)計(jì)劃、發(fā)布崗位，確保數(shù)據(jù)全部從系統(tǒng)中生成，確保數(shù)據(jù)及時(shí)向全省平臺(tái)集中。有條件的地方可依托線下服務(wù)機(jī)構(gòu)，受理本地用人單位和畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)，提供政策宣傳、崗位發(fā)布、供需對(duì)接等一體化服務(wù)。

（五）強(qiáng)化見(jiàn)習(xí)規(guī)范管理。做好見(jiàn)習(xí)事前指導(dǎo)，指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)單位與見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議，確保見(jiàn)習(xí)活動(dòng)規(guī)范有序。強(qiáng)化見(jiàn)習(xí)事中管理，督促見(jiàn)習(xí)單位建立帶教制度，委派實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的技術(shù)或管理人員作為帶教老師，幫助見(jiàn)習(xí)人員熟悉崗位內(nèi)容、提升工作能力。抓實(shí)見(jiàn)習(xí)事后問(wèn)效，定期跟進(jìn)見(jiàn)習(xí)單位見(jiàn)習(xí)人員管理、政策落實(shí)和見(jiàn)習(xí)實(shí)效等情況，定期了解地方見(jiàn)習(xí)崗位募集、制度執(zhí)行、政策落實(shí)和組織實(shí)施等情況，健全就業(yè)見(jiàn)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。

（六）做好后續(xù)跟蹤幫扶。鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位積極留用見(jiàn)習(xí)期滿人員，見(jiàn)習(xí)期間或期滿后被見(jiàn)習(xí)單位正式錄用的，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)見(jiàn)習(xí)后未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶，對(duì)有就業(yè)意愿的，持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù);對(duì)有創(chuàng)業(yè)需求的，積極提供項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、融資支持、場(chǎng)地便利、跟蹤扶持等全面服務(wù)；對(duì)需要提升技能的，針對(duì)性推薦職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（一）補(bǔ)貼支持。對(duì)吸納就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，用于支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)，為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。有條件的地方或見(jiàn)習(xí)單位可為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，提高見(jiàn)習(xí)保障水平。見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%，其中對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%及以上的見(jiàn)習(xí)單位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的110%(適用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為見(jiàn)習(xí)當(dāng)月當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。將對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿與見(jiàn)習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，給予見(jiàn)習(xí)單位剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策延續(xù)至2023年底。

（二）稅費(fèi)支持。見(jiàn)習(xí)單位支出的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

（三）保障激勵(lì)。見(jiàn)習(xí)人員的見(jiàn)習(xí)時(shí)間一般為3-12個(gè)月，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間不視為就業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿后可按規(guī)定參照應(yīng)屆畢業(yè)生享受有關(guān)政策。按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展市級(jí)和省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地評(píng)選，對(duì)評(píng)選出的市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地按規(guī)定給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，并擇優(yōu)推薦參選省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地。

（四）優(yōu)化流程。各縣（市、區(qū)）要按照2023年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)本地見(jiàn)習(xí)任務(wù)，按照時(shí)間進(jìn)度，細(xì)化工作措施和工作要求，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)順利推進(jìn)。優(yōu)化見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)流程，實(shí)施“1＋1”見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)模式，不得見(jiàn)習(xí)結(jié)束后集中發(fā)放，在按月發(fā)放就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，對(duì)見(jiàn)習(xí)留用率高的單位結(jié)束見(jiàn)習(xí)工作后集中一次性發(fā)放差額補(bǔ)貼。加強(qiáng)部門(mén)間信息比對(duì)和監(jiān)督檢查，防止補(bǔ)貼資金騙取、挪用、虛報(bào)、冒領(lǐng)等行為。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）要將計(jì)劃實(shí)施納入本地就業(yè)工作整體安排，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)同，合力抓好實(shí)施。人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好見(jiàn)習(xí)信息發(fā)布、見(jiàn)習(xí)專區(qū)搭建、見(jiàn)習(xí)管理服務(wù)等工作。財(cái)政部門(mén)要加大就業(yè)補(bǔ)助資金支持力度，保障見(jiàn)習(xí)政策落實(shí)。教育部門(mén)要指導(dǎo)高校做好見(jiàn)習(xí)政策宣傳，向有需求的高校畢業(yè)生推薦見(jiàn)習(xí)信息。科技、工業(yè)和信息化、民政、財(cái)政（國(guó)資）、商務(wù)工商聯(lián)等部門(mén)要立足部門(mén)職能職責(zé)，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員鼓勵(lì)各類用人單位設(shè)立見(jiàn)習(xí)崗位，積極提供有示范性的優(yōu)質(zhì)崗位，并對(duì)見(jiàn)習(xí)單位募集到的企業(yè)與崗位信息進(jìn)行必要的審查，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)正常、信用良好等，切實(shí)保障見(jiàn)習(xí)人員的合法權(quán)益。共青團(tuán)要發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，提供企業(yè)資源，動(dòng)員失業(yè)青年參加見(jiàn)習(xí)，豐富青年見(jiàn)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。

（二）強(qiáng)化組織實(shí)施。各縣（市、區(qū)）要對(duì)照目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化措施，嚴(yán)密組織實(shí)施。加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)單位的指導(dǎo)服務(wù)，做好協(xié)議簽訂、崗前培訓(xùn)、待遇保障、專人帶教、人員管理、權(quán)益維護(hù)等工作，不得以營(yíng)利為目的違規(guī)組織見(jiàn)習(xí)。鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位對(duì)見(jiàn)習(xí)人員積極留用，加強(qiáng)對(duì)未留用人員的就業(yè)服務(wù)，根據(jù)求職需要，加大跟蹤幫扶，提供針對(duì)性服務(wù)，促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。要暢通補(bǔ)貼申領(lǐng)渠道，優(yōu)化流程精簡(jiǎn)材料，強(qiáng)化部門(mén)間信息比對(duì)共享，推出政策快辦、幫辦、打包辦。要定期開(kāi)展工作檢查和評(píng)估，改進(jìn)提升見(jiàn)習(xí)組織實(shí)施，健全就業(yè)見(jiàn)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。

（三）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）要充分利用電視、微博微信、短視頻等宣傳載體，廣泛宣傳見(jiàn)習(xí)制度和參與渠道，并在青年人聚集的高校、社區(qū)開(kāi)展政策宣講，擴(kuò)大見(jiàn)習(xí)知曉度和影響力。要主動(dòng)推廣各地區(qū)、各部門(mén)、各見(jiàn)習(xí)單位的經(jīng)驗(yàn)做法和成效，大力宣傳一批青年通過(guò)見(jiàn)習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的故事，及時(shí)宣傳見(jiàn)習(xí)單位履行社會(huì)責(zé)任的良好形象，引領(lǐng)更多青年和用人單位主動(dòng)參與就業(yè)見(jiàn)習(xí)。

就業(yè)促進(jìn)工作辦公室：師瑞瑤  2622931  xcsjyb@163.com

職業(yè)與成人教育科：李新明  2699859  xczj9855@163.com

科技金融與服務(wù)業(yè)科：盧月萍  2965821  xccgk@126.com

中小企業(yè)服務(wù)辦公室：賈舒 2965055 zxb2965055@163.com

基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)治理科：桑源  2965173  xczqk2016@163.com

社會(huì)保障科：李 爽  2676409  xcsbk@126.com

人事科：鄒亦欣  2913691  xcsswjrsk@163.com

青年發(fā)展部：向  銳  2965735  xctwqnfzb@126.com

組織宣傳部：史曙光  2621077  gsl2181577@126.com

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)科：何冰  2621520  xcsggjyfwzx@163.com

2023年7月19日