許昌市人力資源和社會保障局關于開展2022年度全市勞務派遣單位經營情況報告核驗工作的通知

各縣（市、區）人力資源和社會保障局，各有關勞務派遣單位：

按照《勞務派遣行政許可實施辦法》和河南省人社廳《關于做好全省勞務派遣有關工作的通知》等文件要求，為進一步加強對勞務派遣單位的監管，維護全市勞務派遣市場健康有序發展。許昌市決定開展2022年度勞務派遣經營情況報告檢驗工作，現就有關事項通知如下：

一、核驗機關

按照分級負責的行政許可制度要求，由市、縣（區）各級人力資源社會保障行政許可機關對已核發有效期內勞務派遣機構和外省（省內）勞務派遣機構在本地設立的分支機構開展2022年度經營情況報告核驗工作。

二、核驗對象

2022年12月31日前經市、縣（區）各級人力資源社會保障行政許可機關許可,并在有效期限內的勞務派遣單位,以及外省(省內)勞務派遣機構在本地設立的分支機構。

三、核驗內容

（一）《勞務派遣經營許可證》、《營業執照》；

（二）2022年度勞務派遣經營情況和會計事務所出具的年度財務審計報告；

（三）2022年度勞務派遣單位經營情況書面總結報告（內容包含但不僅限于：1.單位成立時間、經營地址、取得勞務派遣經營許可證時間等；2.本年度被派遣勞動者人數以及訂立勞動合同、參加工會的情況；3.向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況，單位本年營收及財務狀況情況；4.被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數量、派遣期限、用工崗位的情況；5.與用工單位訂立的勞務派遣協議情況以及用工單位履行法定義務的情況；6.設立子公司、分公司等情況）。

(四)《勞務派遣單位年度報告核驗登記表》《勞務派遣單位經營情況報告書》(附件1、2)

四、有關要求

（一）提高思想認識。各縣（市、區）人社局要高度重視勞務派遣經營情況核驗工作，要加強統籌協調,認真組織實施，落實主體責任，強化服務保障。各縣（市、區）要全面推行“一網辦、不見面”服務，指導各相關勞務派遣機構通過“互聯網+就業創業”信息系統申報勞務派遣機構年度經營情況報告、查看核驗結果。要依法行政監督，將核驗結果和監督情況及時在本級人力資源社會保障網站進行公示并載入企業信用記錄。對逾期不提交或提交虛假勞務派遣經營情況報告以及發現存在重大經營風險的勞務派遣機構，要責令整改;對發現存在違反勞動保障法律、法規和規章行為的，要依法糾正和查處，納入重點監管名錄。年度經營情況報告是各勞務派遣單位進行經營活動的重要憑證，各勞務派遣機構要如實填報相關信息，不得隱瞞真實情況和弄虛作假。

（二）明確任務分工。市人社局負責對市本級許可的勞務派遣單位開展核驗工作,各縣（市、區）人社局負責本轄區內許可的勞務派遣單位開展年度報告核驗工作。各縣（市、區）人社局要通過年度核驗工作,全面掌握勞務派遣用工數量,勞務派遣用工單位經營等情況,分析勞務派遣發展狀況和存在的問題,形成年度勞務派遣工作情況書面報告，并填寫《各縣（市、區）勞務派遣單位派遣情況匯總表》（附件3），加蓋公章后，于2023年3月24日前一并報送至市局就業辦郵箱。2022年度勞務派遣經營情況的相關數據截止日期為2022年12月31日。

(三)強化監督檢查。各縣（市、區）人社局要全面使用河南省“互聯網+就業創業”信息系統辦理勞務派遣許可相關業務，確保與當地政務服務中心業務系統互聯互通。要強化內外部數據比對，做好勞務派遣機構信息動態監管。要會同市場監管、勞動監察、勞動關系、社會保險等部門開展聯合執法檢查，全面推進“雙隨機、一公開”監管和信用信息“雙公示”全覆蓋，加強勞務派遣單位和用工企業安全生產監督管理,開展“零上訪零事故零案件”平安建設自查,確保勞務派遣規范用工。

聯系方式：市人社局就業辦  0374-2622931

電子郵箱：xcsjyb@163.com

“互聯網+就業創業”信息系統技術支持：東軟公司    0371-61876602      

附件：1.勞務派遣單位年度核驗申請登記表

2.勞務派遣單位年度經營情況報告書

3.各縣（市、區）勞務派遣機構情況匯總表

2023年2月27日