我市推進電子勞動合同應用工作

為助力企業降低用工成本，實現企業和勞動者“不見面”簽訂勞動合同，提升人力資源信息化服務水平，我市于11月1日，在原有開展電子勞動合同簽訂工作的基礎上，進一步推進電子勞動合同應用工作。

今年電子勞動合同簽訂平臺由原有的1個，增加到了4個，分別為：“豫云簽”電子勞動合同簽訂平臺（https://www.yuyunqian.com）、“融e簽”電子勞動合同簽訂平臺（http://rongyiqianprd.hn-talent.com）、“豫上簽”電子勞動合同簽訂平臺（https://www.yusqian.com）、“原簽”電子勞動合同簽訂平臺（https://yq.hnlanzhong.com/）。我市各類用人單位均可選擇其中任一平臺，開展電子勞動合同簽訂。同時，按照“政府宏觀指導、確保安全穩定、發揮市場作用、有序開展競爭”的原則，電子勞動合同簽訂平臺實行動態管理，由企業和職工根據服務質量和服務效率自主選擇，企業與簽訂平臺雙方協商確定服務費用。

各縣（市區）人力資源社會保障局負責本地區電子勞動合同應用推廣工作，要拓寬宣傳渠道，廣泛深入宣傳電子勞動合同高效、便捷、安全、低成本的優勢，提升電子勞動合同的社會知曉度。要以各類工業園區、產業聚焦區、用工規模較大企業為重點，積極做好培訓和推廣工作，加快電子勞動合同在企業的應用，提高企業和勞動者對電子勞動合同的認可度，并于今年12月中旬前按照分配的企業數量完成約200多家企業的注冊應用工作。

下一步，按照上級統一部署，我市要逐步實現電子勞動合同與勞動用工備案、就業失業登記、社會保險經辦、勞動保障監察、勞動爭議調解仲裁、人事人才等系數的實時共享和地區間的信息共享，加速提高人社服務信息化和便民化水平，促進人社工作數字化、智能化。