許昌市人社局召開營商環境勞動力市場監管指標工作調度會

10月30日，許昌市人社局召開營商環境勞動力市場監管指標工作調度會，局黨組成員、副局長王君聽取匯報并提出要求。

會議組織學習了《從胖東來超市火爆“出圈”看當前居民消費新趨勢》、《國家和省內外營商環境重要政策匯編》等文件規定，聽取了承擔勞動力市場監管指標任務科室（單位）近期優化營商環境工作開展情況匯報，指出了營商環境評價工作中存在的問題，并就提升勞動力市場監管指標工作質效進行了研究部署。

會議指出，機關責任科室、局屬責任單位要充分認清優化營商環境提升勞動力市場監管水平的重要意義，把優化營商環境工作納入各級議事日程，定期研究部署，全面加強勞動力市場監管工作領導，對標全省、全國先進水平，著力提升服務意識、創新思維和工作質效，確保任務指標評價有量的增長、質的提升。

會議強調，機關責任科室、局屬責任單位要深入查擺當前工作中存在的問題，緊扣評價標準查漏補缺，著力提升勞動力市場監管水平。要加大政策宣傳解讀力度，提高政策知曉度和執行力。要優化服務流程，提高服務效率，持續推進 “互聯網 + 政務服務”，進一步完善就業創業服務、社會保險經辦等業務的網上辦理平臺，拓展服務功能，提高網上辦理率。要加強勞動保障監察執法，維護勞動力市場秩序，完善勞動爭議調解仲裁機制，提高爭議處理效率。要推進職業培訓市場化改革，加強對職業培訓機構的管理和監督，建立職業培訓與就業創業的銜接機制，促進勞動者實現更高質量的就業。

會議要求，要大膽創新監管方式，運用大數據、云計算、人工智能等現代信息技術，加強對勞動力市場的監測和分析，提高監管的科學性和精準性。要建立健全工作責任制，加強溝通協調，形成工作合力，及時總結推廣工作中的好經驗、好做法，發揮典型示范作用，推動勞動力市場監管工作不斷深入，確保工作任務落到實處。