2024年全省博士后工作政策培訓在許昌成功舉辦

為貫徹落實全國專業(yè)技術人才工作會議精神，推動新時代博士后工作創(chuàng)新發(fā)展，4月16日至18日，省人社廳在我市舉辦全省博士后工作政策培訓。各省轄市人社局、博士后科研流動站、科研工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地有關負責同志130余人參加培訓。人社部專技司、中國博士后科學基金會有關負責同志到場授課，圍繞高質量開展博士后工作作專題輔導。省人社廳黨組成員、副廳長、一級巡視員李海龍，博士后與留學人員工作處處長王君等蒞許參會并授課。

李海龍就辦好培訓班作動員講話，他強調，一要提升認識，切實增強做好博士后工作的責任感、使命感，把博士后作為青年創(chuàng)新人才的杰出代表，培育成高層次人才隊伍中不可或缺的中堅力量。二要瞄準目標，切實提高做好博士后工作的履職能力，充分發(fā)揮博士后科研平臺在高層次人才培養(yǎng)中的示范引領作用，建立健全博士后管理制度，建立高效完備的服務體系和激勵約束機制。三要精心組織，確保學習成效，要嚴肅培訓紀律和廉潔自律相關規(guī)定，認真完成此次培訓任務。

開班儀式上，市政府副秘書長劉建偉致辭，并介紹了我市博士后工作。目前，我市共有國家級博士后科研工作站10家、省級博士后創(chuàng)新實踐基地18家，累計招收培養(yǎng)博士后研究人員91人。博士后科研平臺已經成為我市培養(yǎng)、引進和使用高層次創(chuàng)新型人才的重要載體，為促進全市經濟社會轉型發(fā)展和提高綜合競爭力發(fā)揮了重要作用。

培訓期間，人社部和人社廳的7名“行家里手”針對國家博士后有關政策、博士后進出站手續(xù)和博士后科學基金管理辦法等進行了授課，并現場答疑解惑。

市人社局黨組書記、局長李東嶺參加會議并陪同調研。