2024年一季度我市勞動關系整體和諧穩定

    2024年一季度，我市多策并舉，加強勞動法律法規落實，切實維護勞企雙方合法權益，勞動關系整體和諧穩定。
    勞動關系情況分析報告顯示，從從業人員行業占比情況來看，制造業、租賃和商務服務業、批發和零售業、采礦業共計占比達到62.9%，整體結構占比未發生變化。與上年度末相比，從業人員數量增幅靠前的行業為科學研究和技術服務業，制造業，租賃和商務服務業等；企業數量增幅靠前的行業為租賃和商務服務業，住宿和餐飲業，科學研究和技術服務業。制造業、租賃和商務服務業在增加和減少方面均表現比較活躍。與上年度同期相比，批發和零售業，房地產業，在企業數量和從業人員數量上均呈現出下降趨勢。招聘企業中占比靠前的行業是制造業，占25.1%；租賃和商務服務業，占16.1%；居民服務和修理業，占12.9%。月薪5000元至10000元的占61%，2100元至3000元的占5.4%，3000元至4000元的占12%，超過1萬元的占2.5%，月薪7000元至10000元職位較去年同期上升了13個百分點，1萬元以上職位下降了5.1個百分點。5000元至10000元的月薪，是我市就業人員的主要薪酬水平。90.4%的崗位沒有限制性別。總體來看，我市普工、技工、文員需求量較大，技師需求量比上年度同期略有增加。
    勞動者維權方面，我市通過調解仲裁處理勞動爭議糾紛409件，共涉及人員414人，維護當事人經濟利益1021.46萬元。與上年度同期基本持平



                                               2024年4月1日