覆職擔當顯黨員風采 便民舉措助經濟發展

為發揮黨支部在清廉許昌建設中的作用，落實黨建引領發展，市人才交流服務中心黨支部深入貫徹落實市委經濟會議和營商環境會議精神，結合職責任務，扎實開展服務流程再造、檔案業務網上辦理、人才服務進企業活動，用實際行動為群眾提供有態度、有溫度、有速度的服務。

優化業務辦理流程，促進人才流動便利

按照“減無可減，壓無可壓”的原則，重塑人事人才服務流程，壓縮人才服務業務辦理時限，減少非必要的環節和材料，減少人才辦事前置要求，對人事檔案服務的9個事項，從3-5步辦理壓縮為1步辦理，辦結期限從2-7天壓縮為即來即辦，在全省率先將檔案接收事項所需材料由4項壓縮至2項；檔案轉遞事項所需材料由3項壓縮至2項，壓縮后經辦事項材料數實現全省最佳，業務辦理流程優化程度達到全省最優。同時，制作發布“人才服務視頻說明書”，發放《檔案轉出告知書》，落實“一次性告知”制度，推動檔案業務容缺辦理和高校畢業生免報到證檔案服務，進一步提升人才流動便利度。

業務跨區網上辦理，提升便民服務效率

認真落實“放管服”改革要求，穩步建立“小前臺、大后臺”的信息化檔案管理服務運行機制，依托河南省流動人員檔案管理信息系統，積極開展檔案“跨區域”協辦服務，提升人事檔案業務辦理效率，實現了流動人員人事檔案轉出業務跨地區辦理“零跑腿”的目標。自2022年7月起，市人才交流服務中心已通過河南省流動人員檔案公共服務平臺辦理檔案查詢3885人次，其中線上查詢1280人次；檔案轉出455人次，其中網上申請22人次；人事代理、檔案借閱、開具證明等綜合服務1022人次，讓每名群眾切實感受到“足不出戶、異地調檔、線上辦理、一網通辦”快捷便利。

主動作為入企服務，服務提檔解難舒困

深入實施“許昌英才計劃”3.0版和“人才服務提檔行動”，靠前服務企業、服務人才，積極開展“人才服務進企業”活動。2月21日，市人才交流服務中心到西繼迅達電梯有限公司現場開展人才政策宣講答疑、企業引才需求征集、“許昌英才計劃”青年潛力人才身份認定，人才卡制發等一系列活動，現場服務青年潛力人才33名，收到了企業管理層和引進人才的一致好評。3月7日至14日，人才中心在王君副局長的帶領下，到許繼主辦公區、中原電氣谷、電氣城三個園區，分批次、分類別開展人才認定服務工作，現場審驗400名人才申報材料，直接認定235名青年潛力人才，同步為認定的人才發放了“許昌人才卡”。

市人才交流服務中心堅持黨建引領，不斷強化黨員干部的宗旨意識和責任擔當，堅持以誠待之、以心交之的服務理念和服務態度，不斷推進“放管服”改革，落實“一件事一次辦”和“人才服務提檔行動”中，優化我市營商環境，助力我市經濟社會發展。