許昌市人社局召開(kāi)2025年一季度“勞動(dòng)仲裁+勞動(dòng)監(jiān)察+就業(yè)幫扶+社保經(jīng)辦”聯(lián)動(dòng)工作會(huì)議

為進(jìn)一步優(yōu)化我市良好的營(yíng)商環(huán)境,積極構(gòu)建我市和諧勞動(dòng)關(guān)系，2025年4月25日，許昌市人社局召開(kāi)了“勞動(dòng)仲裁+勞動(dòng)監(jiān)察+就業(yè)幫扶+社保經(jīng)辦”聯(lián)動(dòng)工作會(huì)議。市人社局調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系科、市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、勞動(dòng)保障監(jiān)察科、市社會(huì)保險(xiǎn)中心、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心有關(guān)同志參加會(huì)議。

會(huì)議對(duì)2025年一季度人社內(nèi)部協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作進(jìn)行總結(jié)，通報(bào)了一季度勞動(dòng)糾紛一站式聯(lián)處工作總體運(yùn)行情況，分析討論了一季度運(yùn)行中遇到的典型案例，并就做好二季度協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作提出了明確要求。

一、“勞動(dòng)仲裁+勞動(dòng)監(jiān)察”聯(lián)動(dòng)構(gòu)建勞動(dòng)者權(quán)益保障的“雙保險(xiǎn)”機(jī)制。一是爭(zhēng)議源頭治理，通過(guò)“執(zhí)法+調(diào)解”雙管齊下，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生率。二是精準(zhǔn)分類(lèi)處置，針對(duì)不同爭(zhēng)議類(lèi)型(如欠薪、社保、合同糾紛)匹配最優(yōu)解決途徑。三是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，主動(dòng)引導(dǎo)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，減少因用工問(wèn)題引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

二、“勞動(dòng)仲裁+就業(yè)幫扶”聯(lián)動(dòng)利用各自優(yōu)勢(shì)提供更貼心的服務(wù)。一是促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)，為受勞動(dòng)爭(zhēng)議影響的勞動(dòng)者(如失業(yè))提供職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、崗位對(duì)接等幫扶。二是預(yù)防爭(zhēng)議升級(jí)，通過(guò)就業(yè)服務(wù)減少勞動(dòng)者因失業(yè)、經(jīng)濟(jì)壓力引發(fā)的極端維權(quán)行為。三是優(yōu)化用工生態(tài)，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，鼓勵(lì)為爭(zhēng)議化解后的勞動(dòng)者提供再就業(yè)機(jī)會(huì)。勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的同時(shí)可登記就業(yè)需求，同步提供法律咨詢和崗位推薦。

三、“勞動(dòng)仲裁+社保經(jīng)辦”聯(lián)動(dòng)加強(qiáng)宣傳力度營(yíng)造和諧用工環(huán)境。一是繼續(xù)做好內(nèi)部信息共享，明確專(zhuān)人定期研究討論典型案例等工作舉措。二是強(qiáng)化政策宣傳，形成合力，擴(kuò)大宣傳渠道，普及法律法規(guī)，提升勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)和企業(yè)合規(guī)參保意識(shí)。三是企業(yè)社保體檢、仲裁開(kāi)方，社保經(jīng)辦部門(mén)發(fā)現(xiàn)企業(yè)漏繳、基數(shù)不實(shí)等問(wèn)題的，及時(shí)將信息傳遞仲裁部門(mén)進(jìn)行走訪宣傳，并出具《仲裁建議書(shū)》，提供仲裁調(diào)解指導(dǎo)，降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。