提升職業技能 助力養老服務業發展

今年以來，市人社局以“職業技能提升行動”為契機，加大對養老服務業職業技能培訓的政策支持、項目建設、校企合作、社會參與力度，我市養老服務業職業技能培訓規模日益擴大，培訓工種更加豐富，培訓質量持續提升。

自“人人持證、技能河南”建設工作開展以來，市人社局及時出臺相關政策，印發《高質量推進“人人持證、技能河南”建設工作方案》，明確“康養照護”技能人才培訓專項任務，以居家社區養老體系建設為重點，全面推進養老服務、健康照護、醫療照護等職業技能人才培訓。該局大規模開展補貼性培訓，今年已在全市開展養老服務業補貼性培訓3765人，培訓對象主要是來自農村轉移勞動力和城鎮失業人員，養老服務從業人員隊伍專業化水平持續提升。該局加強民辦培訓機構建設，大力支持社會資本參與社會化培訓，目前全市承擔補貼性培訓任務的66家民辦職業技能培訓機構中，有46家設立有養老服務業從業人員技能培訓相關專業，占民辦職業技能培訓機構總數的70%，實現了縣域全覆蓋，培訓職業工種涵蓋養老護理員、家政服務員、保健調理師、保健按摩師、健康照護師、健康管理師、公共營養師、營養配餐員、醫療臨床服務員等9個職業工種。該局加快推進評價機構建設，目前全市已有8家社會評價機構開展養老服務類職業工種評價業務，基本滿足社會需要；指導5家養老服務機構申報并獲批企業職業技能等級認定機構，開展職工技能等級認定1935人。為打造“鄢陵康養”人力資源品牌，我市計劃打造3個康養行業小鎮和6個康養示范社區，每年擬完成康養行業技能培訓800人次以上，發放創業擔保貸款2000萬元扶持康養行業創業實體，帶動行業內就業400人以上。

市人社局相關負責人表示，下一步，該局將持續高質量推進養老服務技能人才培訓，引導技工院校科學設置養老服務相關專業，擴大招生規模，豐富持證種類；堅持“應備盡備”原則，全面推進我市養老服務機構備案企業評價機構，積極開展從業人員職業技能等級認定；會同民政、衛健部門聯手打造養老服務業人才培養基地，面向養老服務機構職工開展崗前培訓和脫產培訓，面向社會就業重點群體開展訂單式和項目制培訓，推動養老服務業技能人才隊伍建設。