評選表彰首屆河南省技能人才高地建設工作先進集體和先進個人擬推薦對象公示

根據《河南省“人人持證、技能河南”建設工作領導小組辦公室關于評選表彰首屆河南省技能人才高地建設工作先進集體和先進個人的通知》（豫技領辦﹝2023﹞30號）有關精神，經我市首屆河南省技能人才高地建設先進集體和先進單位評選表彰工作領導小組研究，擬推薦許昌市人民政府辦公室、許昌市人力資源和社會保障局、許昌市財政局、許昌市教育局、許昌技師學院、鄢陵中林園林工程有限公司、襄城縣人力資源和社會保障局等7家單位為先進集體，吳強、趙耀、張宇、武靜、任永祥、王甲楨、郭世淼、張英、許珂、裴俊峰、張春鋒、郝潛、吳柯、戴麗等14人為先進個人，現將評選條件及擬推薦對象基本情況予以公示并接受監督。

公示期：8月21日-8月25日

監督電話：2625179 2622600

附件：擬推薦先進集體和個人基本情況

                                                                                                                                     2023年8月21日

                                                                                                                  許昌市貫徹落實“人人持證、技能河南”

                                                                                                                                 建設工作領導小組辦公室

附件

擬推薦先進集體和個人基本情況

一、評選條件：

(一)先進集體

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨的路線方針政策，認真落實省委、省政府關于技能人才建設的決策部署，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，以更高站位、更大力度、更實舉措高質量推進“人人持證、技能河南”建設。2021年10月以來無安全生產責任事故，無職業技能培訓和評價等責任問題。同時，還需做到:能夠積極謀劃并強力推進本系統“人人持證、技能河南”建設，政策舉措落實、督導協調有力，圓滿完成各年度省重點民生實事“開展職業技能培訓和評價取證”目標任務，對涉及本單位、本部門的培訓評價等補貼資金撥付事項，及時受理、限時辦結、質效顯著。

(二)先進個人：1.政治立場堅定。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹執行黨中央、國務院和省委、省政府各項決策部署，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。2.工作作風扎實。熱愛技能人才工作，熱愛本職崗位，事業心責任感強，嚴格遵守各項規章制度，工作積極主動、吃苦耐勞，真抓實干、敢于創新，經常深入基層調查研究，積極主動協調解決問題。3.工作成績顯著。始終把“人人持證、技能河南”建設放在心上、抓在手上，能夠撲下身子推進工作，有力推動本單位、本部門高質量完成目標任務，工作有成績、有亮點、有特色、有質效。4.嚴格廉潔自律。嚴守工作紀律，堅守廉潔底線，能夠保持“親清”的政商關系，工作中無“吃拿卡要”、推諉扯皮等現象，2021年10月以來無違紀違法違規等問題。

二、擬推薦對象基本情況

根據推薦條件，擬推薦先進集體7個，先進個人14人，具體情況如下：

（一）先進集體

1.許昌市人民政府辦公室。作為許昌市“人人持證、技能河南”建設工作成員單位，市政府辦公室緊密結合許昌工業發展體系和先進制造業產業集群，加大前沿科技應用、先進工業制造、生產新工藝等職業技能培訓和取證力度，強化現有企業職工培訓和急需緊缺技能人才培養，擴大中高級技能人才供給規模。同時，通過指導技工院校、職業院校緊密對接許昌產業發展，著力構建“產業、行業、企業、職業、專業”五業聯動的專業動態調整機制，緊密對接許昌市工業發展體系和區域產業發展布局，為我市中原電氣谷、電子商務產業園、民營科技園培養輸送技能人才。

2.許昌市人力資源和社會保障局。深入貫徹落實市委市政府決策部署，圍繞城鄉融合共同富裕先行區建設，強技能、穩就業、促發展，扎實推進“人人持證、技能河南”建設工作走深走實，圓滿完成職業技能培訓和評價取證工作目標任務。市貫徹落實“人人持證、技能河南”建設工作領導小組辦公室充分發揮引領作用，各成員單位履職盡責、合力攻堅，“技能河南”建設工作進入快車道。

3.許昌市財政局。高度重視“人人持證、技能河南”建設工作，認真貫徹落實中央、省、市決策部署，不斷強化責任意識，認真履行財政職能，積極籌措資金，充分發揮財政資金對“人人持證、技能河南”建設工作的支持和保障作用。2022年因工作表現突出受到許昌市“人人持證技能河南”建設工作領導小組辦公室通報表揚。

4.許昌市教育局。市教育局深入貫徹落實河南省高質量推進“人人持證、技能河南”建設動員部署會議要求，堅持問題導向、目標導向、結果導向，圍繞問題想辦法，圍繞目標訂措施，圍繞結果抓落實，不斷增強職業教育適應性，為“人人持證、技能河南”建設、促進經濟社會發展做出了積極貢獻。2022年，市“人人持證、技能河南”建設工作領導小組分配教育系統培訓任務2萬人,取證人數1.8萬人，全市職業院校完成培訓人數5萬余人次，取證36916人(其中初級證書1752人、中級證書23028人、含高級工及以上人員12136人)，超額完成了年度培訓、取證任務。截至2023年6月，今年已完成培訓人數49000余人，取證人數39185人，已超額完成年度任務。

5.許昌技師學院。2011年經省人社廳批準成立，2017年經河南省人民政府批準成立，許昌市唯一一所技師學院，這也是許昌唯一一個高技能人才培養基地。2018年，許昌技師學院經批準設立國家職業技能鑒定所，2021年經河南省人社廳批準、國家人社部備案，成功設立了許昌技師學院職業技能等級認定中心、許昌技師學院職業技能等級社會評價機構，學院培訓評價組織的認定能力大大提升。2021年以來學院先后完成培訓取證11293人，學院通過校企合作為18家企業培訓員工1442人。

6.鄢陵中林園林工程有限公司。2021年被認定為“國家高新技術企業”，連續多年榮獲“河南省林業產業化重點龍頭企業”“國家科技型中小企業”榮譽稱號。該公司積極參與全民技能振興工程建設，2022年成功申報“豫苗工匠”省級人力資源品牌培訓示范基地項目，項目建成后將為鄢陵縣培育更多高質量的花木領域技能人才。

7.襄城縣人力資源和社會保障局。自“人人持證、技能河南”建設工作開展以來，襄城縣人力資源和社會保障局成立綜合協調專班等7個專項工作小組，抽調科級干部和中層干部充實力量，每周到各成員單位及企業宣講指導不低于2次，主動聯系縣職教中心和各社會定點培訓學校，促進培訓和取證等環節有效銜接，穩步推進技能培訓和考證取證工作。襄城縣人社局抓緊抓實企業技能等級認定備案，深入縣先進制造業開發區“上門服務”，以萬人助企活動為契機，組織單位業務骨干在縣先進制造業開發區北工業園區舉辦助企惠企政策集中宣講活動，真正實現了“人人持證、技能河南”惠企政策“零距離”，釋放政策“含金量”。2022年至今共完成各類職業技能培訓25774人次，新增技能人才16814人，其中，新增高技能人才4582人

（二）先進個人

1.吳強，許昌市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長，分管職業技能培訓和評價工作。許昌市貫徹落實“人人持證、技能河南”建設工作分管負責人，在具體工作推進中作用突出。通過科學統籌，推動企業備案評價、行業部門取證、人力資源品牌建設、開展補貼性培訓等多項重點工作落實。親自主持起草《2023年許昌市高質量推進“人人持證、技能河南”建設工作方案》，明確目標任務，壓實工作責任。堅持每月主持召開工作專班會議，聽取專班成員工作情況，研究解決難點堵點問題，確保建設工作高質量推進。

2.趙耀，許昌市職業技能等級評價中心主任，長期從事職業技能培訓和評價工作。2016年以來，共積極爭取全民技能振興工程建設項目15個，共爭取上級項目資金4040萬元。其中省級高技能人才培訓基地5個，省級世界技能大賽重點賽項提升項目基地2個，省級技工院校“一體化”教學實訓綜合示范基地項目2個，省級技能大師工作室項目6個。2017年5月，起草了《關于印發“許昌工匠”技能大師工作室實施方案的通知》，全市率先實施了市級大師工作室的建設項目，已建設20家“許昌工匠”技能大師工作室。起草《許昌市職業技能提升行動方案（2019-2021年）》及年度工作方案，通過強化領導、突出重點、嚴格管理、項目帶動、攻堅行動、技能競賽、宣傳引導等多項措施開展工作。三是高技能人才培養工作成效明顯。起草《許昌市高技能人才振興實施辦法》，為全市高技能人才培養提供了文件依據。印發《許昌市貫徹落實“人人持證、技能河南”建設工作方案》文件，組織召開全市“人人持證、技能河南”建設工作會議，為全市推動工作奠定了堅實的基礎。

3.張宇，許昌市人力資源和社會保障局職業能力建設科科長。參加市貫徹落實“人人持證、技能河南”建設工作領導小組辦公室工作，在“人人持證、技能河南”建設工作中勇挑重擔。2022年6月起草《許昌市職業技能競賽管理辦法（試行）》，2022年8月，參與省人社廳組織的人力資源品牌建設實施方案起草工作，2022年9月起草《許昌市加強高技能人才隊伍建設實施辦法》，起草的“人人持證、技能河南”建設工作宣傳信息被中國勞動保障報、河南日報等媒體轉載。在2022年的“人人持證、技能河南”建設工作中，他勇于承擔急難險重任務，克服疫情沖擊帶來的不利影響，7月份全市圓滿完成全年職業技能培訓、新增技能人才、新增高技能人才等三大目標任務，本市企業新型學徒制完成數量和完成率位居全省第一。因“人人持證、技能河南”建設工作成效明顯，許昌市人社局被市政府評為2022年市重點民生實事工作突出單位。在“人人持證、技能河南”建設工作中，對全市技工院校、中高職學校、民辦培訓學校、就業訓練中心等各類機構進行全面核查，高質量完成政府補貼性職業技能培訓評價機、構目錄清單制定，持續拓展職業技能培訓機構和評價機構的職業工種范圍，打牢技能人才對建設的基層基礎，為群眾提供更加便捷、更高質量的職業技能培訓和評價服務。

4.武靜，許昌技師學院教務處競賽管理科科長。2014年進入許昌電氣職業學院任教，2018年承擔許昌電氣職業學院各級各類職業技能競賽組織工作，2023年擔任技能競賽管理科科長。先后榮獲河南省職業技能競賽“優秀工作者”、河南省職業院校骨干教師等榮譽稱號。她能認真做好各級各類職業技能競賽的宣傳、組織、報名與參賽工作，并對競賽工作進行指導和監督，建立了校賽、市賽、省賽、國賽、世賽五級聯動機制，形成“賽教融合”“賽訓融合”的職業技能大賽格局。

5.任永祥，許昌職業技術學院建筑工程學院副院長，在我省技能人才高地建設工作中取得了突出的成績。擔任河南省第二屆職業技能大賽建筑信息建模賽項裁判長、河南青年職業技能大賽建筑信息模型技術員賽項裁判長、第十七屆“振興杯”全國青年職業技能大賽（職工組）主體賽裁判員。指導學生榮獲中華人民共和國第一屆職業技能大賽河南省選拔賽建筑信息建模項目二等獎、金磚國家職業技能大賽建筑信息建模賽項二等獎和三等獎各1項、河南省職業院校技能大賽建筑工程識圖賽項一等獎、“建美中原”河南省大學生建筑設計大賽一等獎等。

6.王甲楨，襄城縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長，襄城縣“人人持證、技能河南”建設工作領導小組綜合協調及宣傳組組長。在“人人持證、技能河南”建設工作中，該同志能夠積極落實省市關于“人人持證、技能河南”各項政策，腳踏實地、兢兢業業，堅持深入基層、服務基層，且多次帶隊，組織相關責任股室工作人員深入企業進行調研，竭盡所能為企業提供便利和服務，同時掌握了我縣勞動力職業技能現狀，為高質量推進“人人有證、技能河南”建設工作提供了基礎數據支撐，也明確了工作努力方向。

7.郭世淼，長葛市人社局黨組成員、副局長。自“人人持證、技能河南”建設工作開展以來，郭世淼同志始終以提高廣大勞動力技能水平和就業能力為工作目標，堅持把實用性放在技能培訓的首要位置，深入企業面對面宣傳企業評價政策，緊盯各項目標任務，提前謀劃、掛圖作戰，在確保質效的前提下完成序時目標任務。他注重切實發揮企業在技能人才培養和評價方面的主體作用，聯合行業部門針對產業規模大、從業人員多、管理規范的行業，召開企業自主評價機構備案專題培訓會，并指定專人手把手指導、一對一服務，有效縮短了企業備案申報的時間。

8.張英，建安區職業技能服務中心主任。該同志曾被評為建安區優秀共產黨員、先進工作者、十佳新聞工作者、疫情防控先進個人等。他始終以提高廣大勞動力技能水平和就業能力為工作目標，堅持把實用性放在技能培訓的首要位置，深入企業面對面宣傳企業評價政策、手把手指導資料規范填寫，緊盯各項目標任務，提前謀劃、掛圖作戰，在確保質效的前提下完成序時目標任務，建安區也多次在市調度會上做了典型發言，并作為先進成功迎接全市穩就業和“人人持證、技能河南”建設工作推進會的現場觀摩。

9.許珂，魏都區人社局就業促進辦公室科員。“人人持證、技能河南”建設工作開展以來，該同志緊貼群眾需求，牽頭搭建培訓機構與用人單位的技能人才供需對接平臺，以推動勞動者持證就業、持證增收為出發點，實現“前腳才出培訓門、后腳便進就業門”的雙贏局面。根據魏都區城鎮失業婦女和農村轉移婦女缺少就業技能、就業時間不穩定的特點，緊緊圍繞她們的就業需求和培訓意愿，有針對性的開展月嫂、育嬰、催乳、養老、收納整理等領域培訓。學員取證后結合她們個人情況聯合培訓機構和用人單位進行定崗式就業推介。

10.裴俊峰，鄢陵縣人社局職業能力建設股股長。工作期間始終嚴格要求自己，勤勉工作，認真學習省、市、縣相關文件，掌握本股室相關業務知識，工作上積極主動，較好的完成了本股室的各項工作任務，得到了局領導和同事們的好評。根據縣委縣政府“十萬花農出中原”安排部署，打造縣域特色人力資源品牌，負責起草了《鄢陵縣花木行業人力資源品牌建設工作方案》、《鄢陵縣康養行業人力資源品牌建設工作方案》，指導柏梁鎮、陳化店鎮、大馬鎮等三個鎮制定花木品牌工作方案。

11.張春鋒，禹州市中等專業學校培訓科科長。在28年的教學生涯中，忠于黨的教育事業，師德高尚，勤奮努力。對本職工作認真負責，精益求精。2019年始，負責學校的培訓工作，在人社局、教體局相關部門的指導下，積極履行職業培訓職能，抓牢職業培訓活動，為禹州市脫貧攻堅和經濟社會發展做出了積極貢獻。

12.郝潛，許昌經濟技術開發區人力資源局就業科副科長。該同志政治立場鑒定，工作兢兢業業，腳踏實地，尤其負責“人人持證、技能河南”建設工作以來，工作積極主動，努力克服疫情等不利影響，確保了全區各項技能培訓工作穩步推進。在開展企業自主評價的工作中，主動聯系備案企業，逐家提供“上門服務”，全力幫助企業解決申報備案工作中的各項問題，完成13家企業的職業技能自主評價機構備案工作，累計開展職工評價2187人。

13.吳柯，共青團許昌市委組織宣傳部部長。自2022年以來主要負責團市委“人人持證、技能河南”建設工作。根據許昌市 “人人持證、技能河南”、團省委“人人持證、青年當先”工作整體安排，牽頭擬制團市委實施方案，細化分解任務，定期召開推進會議。主動與人社部門業務科室聯系，了解“人人持證、技能河南”工作要求、方法步驟以及全市培訓學校、認證機構的基本情況。

14.戴麗，長葛市退役軍人服務中心辦公室主任。她積極對接我市5家技能培訓機構，多方共同參與制定合理的培訓計劃、組織培訓人員、對培訓項目、培訓方式、相關政策、報名時間、所需材料等事項進行明確公開，做到透明化，規范化。對“人人持證、技能河南”建設工作進行細化，為退役軍人開通技能培訓“綠色通道”，協商解決培訓機構對離家較遠的學員提供食宿，解決了這一難題，方便培訓學習，超額完成上級下達的退役軍人培訓任務。