前三季度我市勞動(dòng)關(guān)系整體和諧穩(wěn)定

近日，記者從市人社局了解到，今年前三季度，我市多策并舉，加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁和監(jiān)察執(zhí)法，切實(shí)維護(hù)勞企雙方合法權(quán)益，勞動(dòng)關(guān)系整體和諧穩(wěn)定。

勞動(dòng)關(guān)系情況分析報(bào)告顯示，從從業(yè)人員行業(yè)占比情況來看，制造業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、采礦業(yè)共計(jì)占比達(dá)到62.6%，整體結(jié)構(gòu)占比未發(fā)生變化。與上半年相比，從業(yè)人員數(shù)量增幅靠前的行業(yè)為信息傳輸和軟件技術(shù)服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)和修理業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等；企業(yè)數(shù)量增幅靠前的行業(yè)為制造業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，居民服務(wù)和修理業(yè)等，制造業(yè)在增加和減少方面均表現(xiàn)比較活躍。與上年度同期相比，批發(fā)零售業(yè)在企業(yè)數(shù)量和從業(yè)人員數(shù)量上均呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。招聘企業(yè)中占比靠前的行業(yè)是制造業(yè)，占39.1%；租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，占18.8%；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，占12.3%。月薪3000元至7000元的占79.9%，2000元至3000元的占6.3%，7000元至1萬(wàn)元的占4.7%，超過1萬(wàn)元的占9.1%，月薪超萬(wàn)元職位較去年同期上升5個(gè)百分點(diǎn)。3000元至7000元的月薪，是我市就業(yè)人員的主要薪酬水平。總體來看，我市技術(shù)工人、文員缺口較大，經(jīng)理需求量較大，工程師需求量增幅較大。

在勞動(dòng)者維權(quán)方面，我市通過調(diào)解仲裁處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛1309件，共涉及人員1316人，維護(hù)當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)利益1296.26萬(wàn)元。

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