市仲裁院召開(kāi)勞動(dòng)仲裁案例研判會(huì)

為提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理的效率和質(zhì)量，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。近日，許昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)組織召開(kāi)勞動(dòng)仲裁案例研判會(huì)，許昌市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障法律專業(yè)委員會(huì)、部分兼職仲裁員代表參加會(huì)議，就勞動(dòng)仲裁裁判案例及疑難問(wèn)題進(jìn)行研判，并就修訂《許昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議兼職仲裁員聘任及管理考核實(shí)施方案》征求意見(jiàn)。

會(huì)上，市仲裁院副院長(zhǎng)丁彬珂同志與市律專委委員對(duì)近期的典型案件進(jìn)行了深入的分析和研討，圍繞勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)合同等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)深入交流。通過(guò)對(duì)疑難案例的研究，仲裁院將進(jìn)一步完善仲裁裁決的標(biāo)準(zhǔn)和方法，提高仲裁的公正性和權(quán)威性。

會(huì)上，與會(huì)人員對(duì)新修訂的《許昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議兼職仲裁員聘任及管理考核實(shí)施方案》進(jìn)行討論，并結(jié)合兼職仲裁員隊(duì)伍建設(shè)情況提出了一系列修訂建議。此次修訂旨在進(jìn)一步完善兼職仲裁員的選拔、培訓(xùn)和管理機(jī)制，提高兼職仲裁員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。