市人社局召開巡察整改工作推進會

為深入做好市委第二巡察組反饋問題整改工作，3月14日下午，市人社局召開巡察整改工作推進會，對下一階段整改工作進行再安排、再部署、再加壓。局黨組書記、局長申占偉作講話，市紀委監委二級調研員陳香梅到會指導，局黨組成員、副局長吳強主持會議。新任局領導，機關和局屬單位科級以上干部參加會議。

會議指出，巡察整改是一項必須完成的“政治使命”，是一份必須答好的“政治考卷”，是一場必須打贏的“政治練兵”。要站在增強“四個意識”、踐行“兩個維護”的政治高度，堅持把問題整改作為正風肅紀、糾風治弊的政治任務、政治要求、政治擔當來抓，以鮮明的政治立場、嚴肅的政治態度、高度的政治自覺高質量完成整改任務。要把巡察整改過程看成是一次自我凈化、自我革命、自我完善、自我提高的過程，通過嚴肅認真、扎實有效的整改，推動全面從嚴治黨向縱深發展。要多從自身看問題，多從主觀找原因，不回避問題，不推卸責任，切實盯緊問題不放松、不見成效不罷休，確保如期完成整改任務。

會議強調，要壓實責任，立行立改，切實做好巡察“后半篇文章”，堅決將巡察整改工作做實做細做出成效。要壓實責任抓整改。黨組成員要按照“一崗雙責”要求，對分管科室和單位的整改工作負領導責任。各科室、單位主要負責同志要擔好主責、親自主抓，把整改責任壓實到崗、傳導到人，確保圓滿完成整改任務。要措施得力抓整改。實行“接到整改任務立即掛號，已處理問題及時銷號，問題未處理好一直留號”的對賬銷號制度，既明確時間要求，又確保整改質量。要落實周報告制度，各責任單位每周報告本周工作進展情況，做到全面主動、應報盡報。要立足長遠抓整改。要精準施策，堅持個性問題一案一策、分工包干，共性問題專項治理、綜合治理。要做好銜接，新任領導干部要按照分管科室，主動承擔起整改責任。要跟蹤問效，落實巡察整改公開機制，主動接受群眾監督，形成強大監督合力，將整改情況“曬”到陽光下，倒逼整改責任落實。

會議要求，要注重統籌，務實重干，推進“能力作風建設年”活動走深走實。認識要再提升，做到以上率下樹榜立標。領導干部要帶頭學習研究、帶頭檢視問題、帶頭整改落實，帶頭落實“萬人助企聯鄉幫村”雙十工作日制度和“局長走流程”、“科長進大廳”機制，發揮好表率作用，在全市城鄉融合共同富裕先行試驗區建設中爭當先鋒、擔當重任。活動要再抓實，做到動真碰硬真查實改。要結合巡察整改工作，暢通渠道征求問題線索、緊盯重點查深查透、寬嚴相濟查頑治頑，聚焦關鍵事、關鍵人、關鍵處，找準主攻方向，查找突出問題。要嚴格按照“13710”工作制度，加強督促整改、狠抓反面典型，徹底糾治人社系統黨員干部能力作風上的頑瘴痼疾。工作要再加壓，做到真抓實干見行見效。分管領導要按照最新分工，帶領分管科室和單位，再加壓、再發力、再提速，以扎實的作風、有力的措施，加快補齊短板弱項，全力推動各項工作落地見效，必須誓奪首季“開門紅”，為實現全年目標任務奠定堅實基礎。導向要再明確，營造風清氣正政治生態。要正確對待個人進步，堅持講政治、顧大局，凝聚共識，調整心態，錘煉意志，以更高的標準嚴格要求自己，努力把人社工作做得更好，為全面開創許昌社會主義現代化建設新局面作出人社貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

部分科室（單位）在會上進行表態發言。市紀委監委領導陳香梅同志對巡察整改工作提出了要求。