上門解難題，人社助發展——許昌市人社局開展人才服務“三上門”活動

為解決企業引才留才難題，提升企業創新發展能力。2025年1月10日上午，許昌市人社局相關工作人員來到河南大張過濾設備有限公司，開展人才服務“三上門”活動。

大張過濾負責人趙聚山首先介紹了該公司發展情況和引才留才過程中面臨的問題。禹州市人社局黨組成員、副局長王冀隨后介紹了2024年禹州市人社局針對相應問題為企業提供的相關人才服務。

許昌市人社局工作人員結合上述情況，與大張過濾負責人一起，從企業發展前景、引才渠道、引才留才性價比等多個角度共同梳理企業人才需求和問題原因，為其量身定制了一套極具針對性的人才招引方案，并就優化人員配置提出一系列建議。為實現人才與企業的精準對接，許昌市人社局還依托河南省就業信息系統，為大張過濾篩選出符合其崗位要求的未就業高校畢業生，進行信息定向推送，有效縮短了企業人才搜尋周期。

活動中，許昌市人社局工作人員還就大張過濾提出的引進外籍專家能否進行人才等級評定，人才公寓等問題進行了政策答疑。

許昌市人社局開展的“聽意見，送政策，送服務”人才服務“三上門”活動，是落實市委市政府指示，持續優化營商環境的重要舉措，從實際行動上表達了對企業發展的大力支持。下一步，許昌市人社局將繼續秉持 “服務企業、保障發展”理念，持續關注企業動態需求，不斷優化人才服務體系，為我市企業蓬勃發展保駕護航。