許昌市人社局榮獲2023年度全面依法治市考核優(yōu)秀等次

近日，中共許昌市委全面依法治市委員會、許昌市法治政府建設領導小組印發(fā)關于2023年度全面依法治市考核情況的通報，許昌市人社局榮獲優(yōu)秀等次。

2023年以來，市人社局在市委市政府的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平法治思想，落實黨中央關于全面依法治國的部署要求，緊緊結合人社工作實際，深入推進依法行政，嚴格落實行政執(zhí)法責任制，加大普法宣傳教育力度，不斷提高工作人員行政執(zhí)法水平，有力推動了全市人社工作高質量發(fā)展。

一是堅持法治先行，扛牢政治責任。堅持把推進法治建設作為一項重要政治責任，納入黨組重要議程，專題研究重要事項，定期聽取情況匯報，推動法治建設與業(yè)務工作同部署、同推進、同落實。堅持科學民主依法決策，健全“三重一大”決策程序，推行重大決策公開制度、法制審核制度，充分運用法律顧問、公職律師等專業(yè)力量，確保行政決策合法合規(guī)。領導干部帶頭尊法學法用法守法，把習近平法治思想、憲法法律和黨章黨規(guī)作為黨組中心組理論學習、干部培訓、黨員學習的重要內容。建立《行政應訴案件臺賬》，對案件情況做到底數清、情況明。近年來，許昌市人社局行政訴訟發(fā)案量和敗訴率“雙下降”工作，在全省人社系統位居前列。全年累計開展各類普法宣傳活動154場次，服務群眾1.7萬人次。

二是堅持法治賦能，優(yōu)化營商環(huán)境。不斷深化人社領域“放管服”改革，堅持放權賦能，262項人社政務服務事項在法定時限基礎上提速80%以上；在持續(xù)推進打包辦、提速辦、簡便辦、跨省辦的基礎上，創(chuàng)新工作方法，推出特殊情況上門辦、服務下沉就近辦、服務全程一卡辦、惠企政策免申即辦等服務，讓企業(yè)群眾“跑腿”越來越少、材料越來越簡、時限越來越短、體驗越來越好。借助社保一卡通、銀行、基層平臺等力量，建成350個社保卡服務網點、77個社保便民服務站、110項社保卡應用、35家零工市場，著力打造“城市步行15分鐘、鄉(xiāng)村輻射5公里”的就業(yè)社保服務圈，全力推進人社服務“就近辦”，群眾不用跑遠路，在“家門口”就能辦成事；無需主動申請，大數據自動推送，惠企政策“免申即辦”讓企業(yè)群眾坐在家里，就能收獲驚喜。聚焦老年人等特殊群體需求，持續(xù)完善傳統服務，推動智能服務適老化改造，拓展上門幫辦、無感智辦、親情代辦等服務方式，努力實現社保待遇領取資格認證“零跑腿”，助力老年人跨越“數字鴻溝”。積極組織參加跨部門“雙隨機一公開”聯合抽查，實現“進一次門，查多項事”，最大可能減少了對企業(yè)的干擾，優(yōu)化營商環(huán)境。2023年市人社局政務服務好評率100%。

三是堅持法治為民，維護公平正義。堅持依法行政、嚴格執(zhí)法，積極調處化解矛盾糾紛，惠民生促發(fā)展。抓實抓細行政執(zhí)法“三項制度”落實工作，加強人力資源社會保障系統執(zhí)法人員專業(yè)培訓，全面清理違法違規(guī)的涉企收費、檢查、攤派事項和評比達標表彰活動。統一行政執(zhí)法案卷、文書基本標準，提高執(zhí)法案卷、文書規(guī)范化水平。加強行政執(zhí)法監(jiān)督，組織開展案卷評查，印發(fā)情況通報，倒逼行政執(zhí)法行為更加規(guī)范。不斷強化重點領域執(zhí)法，暢通線上、線下維權舉報渠道，實施維權服務“一網通辦”，深入開展清理整頓人力資源市場、規(guī)范勞動用工、打擊騙取社會保險基金支出和待遇、保障農民工工資支付等專項行動，根治欠薪取得明顯成效，在2022年全省保障農民工工資支付考核中我市獲評A級。完善勞動人事爭議調解仲裁制度機制，加強裁審銜接和訴調對接，強化訴前調解、實施案件繁簡分流、開展工傷爭議速裁，進一步提升勞動人事爭議處理效能。設立“法律援助工作站”、“農民工工資爭議速裁綠色通道”，全力維護社會弱勢群體合法權益。

下一步，市人社局將繼續(xù)認真落實市委、市政府法治政府建設要求，以法治示范市創(chuàng)建為契機，深入推進法治人社建設，為全市經濟社會高質量發(fā)展積極貢獻人社力量。