全市人力資源和社會保障工作會議召開

為深入貫徹落實全市強招商抓項目優環境發展大會精神，動員全市人社系統上下爭朝夕謀發展，全力開創高質量發展新局面，為許昌建設“五個之城”貢獻人社力量。2月13日下午，市人力資源和社會保障局召開全市人力資源社會保障工作會議，傳達了李朝鋒副市長對全市人社工作的重要批示，并結合市委八屆八次全會暨市委經濟工作會議、全省人力資源社會保障工作會議精神，全面梳理總結了2024年工作，安排部署2025年重點任務。

會議指出，2024年，市人社局認真貫徹落實市委、市政府各項決策部署，主動作為，擔當實干，人社事業取得了全面進步，創業項目在全省“豫創天下”“鳳歸中原”創業大賽總決賽銀發經濟賽道中獲得一等獎；成功申報省級全民技能振興工程項目3個，獲得省級資金支持440萬元;順利舉辦全市第一屆職業技能大賽；“長葛蜂農”、“禹州藥工”、“長葛衛浴”工匠被評為河南省區域人力資源品牌;在全省保障農民工工資支付考核中，我市繼續保持A級等次；社保經辦服務實現“全覆蓋”“就近辦”，為全市經濟社會發展大局作出了積極貢獻。

會議強調，2025年是“十四五”規劃收官之年，也是“十五五”發展謀篇布局之年。全市人社系統要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照全市強招商抓項目優環境發展大會安排部署，牢固樹立以人民為中心的發展思想，凝心聚力，扛牢責任，務實重效，全力推動人力資源和社會保障事業再上新臺階。一是堅持一個統攬。堅持以高質量建設城鄉融合共同富裕先行試驗區為統攬，鞏固拓展增收富民和提標擴面行動，城鎮新增就業5萬人以上，新增農村勞動力轉移就業2萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以下，以新業態、靈活就業人員為重點擴大社會保險覆蓋范圍，提高退休人員基本養老金。二是突出一條主線。突出人力資源開發利用主線，持續優化事業單位人事管理，繼續壯大專業技術人才隊伍和技能人才隊伍，年內組織職業技能培訓6萬人次以上，新增技能人才5萬人以上。三是實施三項工程。突出穩就業、促就業、保就業、擴就業，提升就業服務質效，實施“樂業許都”工程；突出抓好技能培訓評價取證，打造區域特色人力資源品牌，實施“技能蓮城”工程；推動在建項目系統監管全覆蓋，加大欠薪問題線索排查核處力度，強化治理欠薪長效制度落實，實施“安薪許昌”工程。四是抓實五個專項。抓實社會保險提標擴面、人才引育優化創新、勞動關系和諧共建、政務服務提質增效、黨建引領強基固本五個專項行動，推進就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系、公共服務和黨的建設等各項工作持續鞏固、深化、提升。

會議要求，各縣（市、區）人社局，市局機關各科（室）、局屬各單位班子成員，要提高政治站位，扛穩政治責任。切實把市委八屆八次全會暨市委經濟工作會議、全市強招商抓項目優環境發展大會、全省人力資源社會保障工作會議精神和各項決策部署體現在全市人社系統增進民生福祉的實效上。要強化責任擔當，全面深化改革。對標對表人社領域改革新部署新要求，把改革可能出現的各種情形預想到位，合理把握工作節奏，做好配套細則，完善相關流程，強化業務培訓，確保穩妥有序實施。要持續改進作風，狠抓工作落實。建立健全目標責任制，層層分解任務，逐項落實到人，做到目標明確、責任清晰、要求具體。持續改進工作作風，實施掛圖作戰，攻克重點難點，確保工作取得實效。

各縣（市、區）人力資源社會保障局主要負責同志、駐局紀檢監察組組長及辦公室主任，市局機關全體人員，駐局紀檢監察組，局屬各單位班子成員參加了會議。