人才服務“三上門”，助力企業“開門紅”

為深入落實習近平總書記在民營企業家座談會上的重要指示精神和省委、市委關于推動民營經濟高質量發展的決策部署，進一步優化人才發展環境，提升人才服務質量。2月20日，許昌市人力資源和社會保障局開展人才服務 “三上門” 活動。許昌市人社局黨組成員、副局長王君帶領專業技術人員管理科、社會保險中心、人才交流服務中心、勞動人事爭議仲裁院等業務負責人，聯合鄢陵縣人社局、建安區人社局相關負責同志，主動走進振德醫療用品股份有限公司、河南世紀香食用菌開發有限公司，宣講政策、征集需求、解答疑惑，切實為企業和人才提供精準、高效、優質的服務。

政策上門講，“點對點”精準推送。在兩家企業，工作人員面對面解讀政策條款，重點圍繞企業人才引進、高層次人才服務、社會保險、勞動仲裁等問題進行探討交流，主動講解政策內容、申辦流程等，幫助企業熟悉政策、了解政策、用好政策，切實將惠企利民政策送到企業和人才身邊。

意見上門聽，“面對面”交流對接。兩家企業負責人就公司經營情況、人才隊伍建設等方面分別進行了詳細的介紹。并就許昌英才計劃政策、高技能人才培養、許昌特色人力資源品牌進行了深入交流，提出了一些切實可行的做法，為下一步政策升級完善提供了寶貴意見建議。

服務上門辦，“心連心”協同聯動。許昌市人社局深入開展“三上門”活動，聽取企業所需所盼，用心用情為市場主體紓困解難，同時把惠企政策送到企業手中，以人社干部的“多跑腿”換來企業的“少跑路”，進一步提高辦事效率，為企業發展賦能增效。

下一步，許昌市人社局將持續開展人才服務“三上門”活動，進一步發揮職能作用，及時解決企業困難，持續加大各類惠企政策的宣傳落實，扎實做好人才各項保障，引聚服務更多更高層次人才，用實績實效為譜寫中國式現代化許昌篇章貢獻人社力量。