許昌市人力資源和社會保障局召開社保基金管理風險防控暨集中整治工作推進會

為進一步加強社保基金管理風險防控，推動集中整治工作深入開展，全面貫徹落實省人力資源和社會保障廳、市紀委監委關于做好下一階段集中整治工作要求，確保社保基金安全穩健運行，11月6日，市人力資源和社會保障局組織召開了社保基金管理風險防控暨集中整治工作推進會。

會上，集中整治工作領導小組辦公室領導、專班各工作組組長和成員、局機關相關科室負責人、局屬相關單位部門負責人、具體業務經辦人員齊聚一堂，共同研討社保基金管理風險防控及集中整治工作。

會議由市人力資源和社會保障局四級調研員周鵬主持，并對社保基金管理風險防控和集中整治工作整體情況進行通報，指出了存在的問題和不足，并針對這些問題提出了具體的工作措施。市社會保險中心主任和青鋒領學了省人力資源和社會保障廳《關于持續深化集中整治工作安排的通知》。局機關相關科室負責人、局屬相關單位部門負責人分別結合工作實際，對社保基金管理風險防控工作進行了匯報總結。集中整治專班各工作組組長分別就前期工作開展情況及下一步工作計劃進行了詳細匯報和闡述。與會人員還分別就社保基金管理風險防控工作、集中整治工作交流了心得，分享了工作經驗，進一步提高了大家對社保基金管理風險防控和集中整治工作的認識，為今后的工作打下了堅實的基礎，也進一步明確了下一步工作的目標及要求。最后，市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長張民生對社保基金管理風險防控和集中整治工作當前面臨的形勢、存在的問題短板以及下一步工作的開展進行了安排部署。

會議強調要進一步提高政治站位，強化責任擔當和思想認知，嚴防松勁懈怠和疲勞厭戰，要科學安排、統籌推進，確保方向不跑偏，動作不變樣，持之以恒抓落實、抓具體、抓協調、抓成效，深入推進社保基金管理風險防控和集中整治工作相互促進、相互補充，形成良性循環，達到協同發展的良好效果，從而提升整體工作效率與質量，不斷取得新的更大成效。

會議明確要進一步加強溝通協調，對內要有效貫通政策、經辦、信息化管理機構，自覺抓好各自領域的工作落實和問題整改，從健全制度、規范經辦、完善系統、嚴格監督上下功夫，推動“四位一體”，形成監管合力。對外要注重協同聯動，落實與審計、公安、司法、稅務、財政、審計等部門建立定期溝通協調的工作機制，及時會商重點難點問題，凝聚合力，推動問題解決。

會議要求要進一步強化督促指導，要保持調研指導常態化，圍繞督導內容，深入基層、深入一線全面了解問題、發現問題、幫助解決問題，實現縣（市、區）全覆蓋。同時要多措并舉，采用務實、簡便、管用的方法開展工作調度和調研督導，到一線摸排情況、發現問題、解決問題，不給基層增加負擔，切實把工作辦實辦妥辦穩辦好。

會議指出要進一步注重工作實效，要深入貫徹落實省人力資源和社會保障廳、市紀委監委工作要求，進一步傳導壓力、壓實責任，特別是針對強化責任落實、推進問題查辦、整改整治和民生實事等方面存在的短板弱項，對標先進找差距，對照自身查不足，采取超常規措施，強力推進各項工作走深走實，穩妥有序開展，切實把好事辦好、實事辦實、難事辦妥。