許昌市舉辦勞動人事爭議專兼職仲裁員調解仲裁業務培訓班

為促進新時代勞動人事爭議調解仲裁工作的高質量發展，進一步加強調解仲裁隊伍建設，提升勞動人事爭議調處質效，近日，我市舉辦勞動人事爭議專兼職仲裁員調解仲裁業務培訓班。省人社廳調解仲裁處副處長李富根出席并作輔導報告，市人社局黨組成員、副局長王君做開班動員講話，各縣(市、區）仲裁院院長、專兼職仲裁員參加培訓，

開班儀式上，王君同志從“清醒認識調解仲裁工作面臨的新形勢、準確把握調解仲裁機構承擔的新任務、全面展示調解仲裁員隊伍的新形象”三個方面，深入分析了黨的二十大對調解仲裁工作提出的新要求、后疫情時代面臨的新挑戰以及人民群眾多元化訴求提出的新任務，對進一步加強人事爭議調解仲裁員隊伍建設，促進調解仲裁事業高質量發展提出了明確要求。他強調，當前全市勞動關系領域矛盾糾紛日益增多，案多人少的矛盾日益突出，調解員、仲裁員作為化解勞動人事爭議、構建和諧勞動關系的重要力量，必須主動擔當作為，肩負起維護社會公平正義、維護勞動關系和諧穩定的政治責任，為推動我市城鄉融合共同富裕先行試驗區建設貢獻人社力量。

為期兩天的培訓中，專兼職仲裁員深入學習了習近平總書記關于構建和諧勞動關系的重要指示批示精神、勞動人事爭議調解仲裁工作的政策法規和實務知識。省人社廳調解仲裁處副處長李富根、市中級人民法院民事四庭副庭長劉賀舉、名人律師事務所律師朱國君、市仲裁院仲裁員李靜一等法律工作者，分別就《促進新時代勞動人事爭議調解仲裁工作高質量發展》《后疫情時代司法審判過程中的勞動爭議實務焦點》《勞動人事爭議處理的辦案規則、調解技巧》《勞動爭議案件現狀及女職工權益保護》等進行專題授課，并現場觀摩庭審。

通過培訓，專兼職仲裁員熟悉掌握了新形勢下勞動人事爭議調解仲裁領域理論知識和相關技能，有效提高了依法辦案和應急處突能力，對推動國家出臺的相關政策落實落地，維護我市勞動人事爭議當事人合法權益、構建和諧穩定勞動關系、加強勞動人事爭議調解仲裁隊伍建設具有重要意義。

近年來，全市各級調解仲裁機構積極適應疫情防控、經濟轉型帶來的新情況、新問題、新特點，堅持圍繞中心、服務大局，以推進調解仲裁隊伍規范化、專業化建設為抓手，不斷創新仲裁業務培訓思路，積極依托各類平臺開展線上線下業務培訓，全面提升了仲裁員業務素質和辦案能力水平，為促進我市經濟社會高質量發展做出了仲裁貢獻。