我市啟動企業薪酬調查工作

3月16日，我市全面啟動2022年度企業薪酬調查工作，作為全國薪酬調查工作定點城市，我市將嚴格按照國家人社部相關工作要求，對683家樣本企業全體職工2021年薪酬情況開展調查。此次調查抽樣涉及90個行業門類，調查對象包括企業和由企業直接支付工資的勞動者。

企業薪酬調查是通過統計分析不同行業企業人工成本情況和不同職業勞動者工資報酬情況，為政府決策提供支持，為企業調整生產經營、與勞動者合理協商確定工資報酬水平提供數據參考。今年，市人社局將運用獲得的調查數據，繼續發布全市從業人員工資報酬信息，以及其他需要發布的相關信息。企業從業人員工資報酬信息主要包括不同職業、不同管理崗位等級、專業技術職稱、職業技能等級人員的工資報酬分位值。主要用以指導企業合理確定職工工資水平，引導勞動力在地區之間、城鄉之間有序流動，促進人力資源合理配置，發揮市場在工資分配中的決定性作用。

今年的企業薪酬全部通過線上系統進行填報，市人社局將通過在線答疑、遠程協助等方法指導企業開展工作。同時，加強了替換企業的管理，同行業企業替換率原則上不超過18%，并對其中1%的填報企業進行抽樣回訪。整個數據填報工作擬于4月底前結束。

（調解仲裁管理和勞動關系科   陳東杰）