2023年我市勞動關系整體和諧穩定

2023年，我市多策并舉，加強勞動仲裁和監察執法，切實維護勞企雙方合法權益，勞動關系整體和諧穩定。

勞動關系情況數據顯示，從業人員分行業占比情況來看，制造業、租賃和商務服務業、批發和零售業、采礦業共計占比達到62.5%，整體結構占比未發生變化。與三季度末相比，從業人員數量增幅靠前的行業為信息傳輸、軟件和信息業，住宿和餐飲業，制造業等；企業數量增幅靠前的行業為制造業，租賃和商務服務業，科學研究和技術服務，住宿和餐飲業，居民服務、修理和其他服務業。制造業、租賃和商務服務業在增加和減少方面均表現比較活躍。與上年度同期相比，批發和零售業，金融業，房地產業，在企業數量和從業人員數量上均呈現出下降趨勢。

企業招聘人數為上年同期的1.55倍，招聘企業中占比靠前的行業是制造業，占39.1%；科學研究和技術服務業，占14.7%；居民服務和修理業，占11.5%。月薪3000元至7000元的占77.3%，2000元至3000元的占5.8%，7000元至1萬元的占11.6%，超過1萬元的占5.3%，月薪7000元至10000元職位較去年同期上升了5.6個百分點，1萬元以上職位略有下降。3000元至7000元的月薪，是我市就業人員的主要薪酬水平。81.5%的崗位沒有限制性別。總體來看，我市普工、工程師、技術員需求量較大，文員需求量比上年度同期略有增加。

勞動者維權方面，我市通過調解仲裁處理勞動爭議糾紛1777件，共涉及人員1797人，維護當事人經濟利益2347.24萬元。

                                                                                                                                                            2024年1月8日

                                                                                                                                   （調解仲裁管理和勞動關系科）