普法宣傳“一對一”，法律服務“面對面”

為增強勞動者法律維權意識，規范用人單位依法用工，普及勞動保障政策法律法規，進一步提高勞動人事爭議調解仲裁工作的公信力和社會知曉度，許昌市勞動人事爭議仲裁委員會自2024年5月開展“法律法規進企業 仲裁服務促和諧”調解仲裁法律政策宣傳活動。近日，許昌市勞動人事爭議仲裁院組織青年仲裁員志愿者服務隊，深入轄區多家企業開展“一對一”、“面對面”的“勞動普法助企行”活動，切實保障職工合法權益，提升企業勞動用工管理水平，有效規避企業用工法律風險。

在許昌潤通物業管理服務有限公司，青年仲裁員志愿者們以專業的角度，用生動具體的案例和詳盡的法律條文，向企業管理者詳細解讀了最新的勞動法律法規，特別是對企業在用工方面應遵守的法律規定進行了深入的剖析。不僅詳細介紹了各項法律條款的具體內容和適用情況，還針對企業日常工作中可能遇到的法律問題進行了詳細的解答和建議。

隨后，青年仲裁員志愿者們走進河南信通置業有限公司，與一線職工進行了面對面的親切交流，耐心傾聽職工們的心聲，詳細詢問了職工們在工作中遇到的困難和問題。針對大家普遍關心的勞動合同簽訂、工資福利待遇、工時制度執行等問題，青年仲裁員志愿者們進行了耐心細致的解答和說明。不僅向職工們普及了勞動法律法規的相關知識，還強調了勞動者維護自身合法權益的重要性，讓職工們對自己的權益有了更加清晰的認識，增強了自我保護意識。

在走訪過程中，青年仲裁員志愿者們不僅注重宣傳勞動法律法規的重要性，還積極倡導企業與職工之間的和諧共處：企業應該依法用工、關愛職工，為職工提供良好的工作環境和福利待遇；而職工也應該遵守企業的規章制度、積極履行工作職責，為企業的發展貢獻自己的力量。只有雙方共同努力、相互理解支持，才能構建出和諧穩定的勞動關系和企業文化。

此次走訪活動取得了顯著的成效和廣泛的好評。企業管理者們紛紛表示，通過此次活動，他們對勞動法律法規有了更加深入的理解和認識，也意識到了依法用工的重要性和必要性。企業管理者們表示將自覺遵守法律法規，規范用工行為，降低法律風險，為企業的健康穩定發展提供有力保障。職工們也對青年仲裁員志愿者們的專業和熱情表示了由衷的感謝和高度贊揚，表示將積極學習勞動法律法規知識，增強自我保護意識，維護自己的合法權益不受侵害。

調解仲裁法律政策宣傳活動是增強勞動法規宣傳實效、規范企業用工、優化營商環境的重要舉措。青年仲裁員志愿者聯系企業活動深入到企業、社區、高校開展形式多樣的宣傳活動，講透徹、講生動調解仲裁法律政策，做到企業和勞動者關心什么就講什么、需要什么就講什么，進一步精準構建和諧勞動關系，促進社會和諧穩定。