建安區(qū)人社局多措并舉全力根治欠薪 維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益

今年以來，許昌市建安區(qū)人社局認(rèn)真貫徹省、市根治欠薪工作會議精神，堅(jiān)持按照“抓規(guī)范、提素能、建機(jī)制、出成效”的工作思路，認(rèn)真履行職責(zé)，積極引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工行為，預(yù)防和化解勞動(dòng)爭議，優(yōu)化勞動(dòng)保障服務(wù)，確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會大局持續(xù)穩(wěn)定。

一是落實(shí)治理欠薪長效機(jī)制方案措施，督促化解穩(wěn)控。主動(dòng)向社會公布24小時(shí)勞動(dòng)維權(quán)舉報(bào)投訴電話，暢通農(nóng)民工工資維權(quán)渠道，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)行“全國根治欠薪線索反映平臺” 與“河南省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)”，專人負(fù)責(zé)接收處理農(nóng)民工欠薪維權(quán)訴求，重點(diǎn)監(jiān)管轄區(qū)內(nèi)在建工程項(xiàng)目的考勤率、人工費(fèi)用撥付情況、專戶代發(fā)等情況，有效地監(jiān)控和預(yù)防欠薪案件的發(fā)生，為農(nóng)民工提供“一網(wǎng)通辦”維權(quán)服務(wù)。選派一名科級干部專職進(jìn)駐信訪大廳值班，關(guān)口前移，提前介入，有效遏制案件激增，確保欠薪案件得到及時(shí)有效受理和查處。截至目前，共接到全國欠薪線索反映平臺案件 448起，已辦結(jié)448起，接到省欠薪平臺投訴案件88起，已辦結(jié)88起，結(jié)案率均達(dá)到100%。

二是多渠道開展勞動(dòng)領(lǐng)域政策宣傳服務(wù)，強(qiáng)化勞動(dòng)者維權(quán)意識。印發(fā)《農(nóng)民工工資支付條例單行本》1000余份，為農(nóng)民工發(fā)放維權(quán)宣傳頁600余張，通過行業(yè)部門、有關(guān)企業(yè)和咨詢投訴人等發(fā)放資料、現(xiàn)場講授、宣講培訓(xùn)、答疑解惑等形式，提醒勞動(dòng)者主動(dòng)簽訂勞動(dòng)合同、落實(shí)實(shí)名制考勤、總包代發(fā)工資等制度，引導(dǎo)勞動(dòng)者依法維權(quán)。針對工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪易發(fā)多發(fā)情況，會同住建部門對我區(qū)在建工程項(xiàng)目建設(shè)方負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、勞資專管員開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)落實(shí)治理欠薪各項(xiàng)制度，預(yù)防和減少建筑企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。

三是多部門聯(lián)動(dòng)形成執(zhí)法合力，提高執(zhí)法效能。由治欠辦牽頭組織，人社、住建、交通、水利等行業(yè)主管部門抽調(diào)專人成立根治欠薪工作聯(lián)合執(zhí)法工作專班，今年1月份以來，在全區(qū)范圍持續(xù)開展多輪次專項(xiàng)聯(lián)合執(zhí)法活動(dòng)，積極營造不想欠、不敢欠、不能欠的良好氛圍，針對排查中發(fā)現(xiàn)的問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，采取“定人、盯項(xiàng)目”的方式，建立整改臺賬，明確責(zé)任單位及整改時(shí)限。共檢查企業(yè)50家，其中加工密集型企業(yè)38家、建筑工地12家，責(zé)令整改企業(yè)和項(xiàng)目工地13家，目前已全部整改到位，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

四是大力實(shí)施仲裁“四調(diào)”審理機(jī)制，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展。圍繞勞動(dòng)爭議源頭預(yù)防，對于職工反映的問題，區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)工會積極對接提前介入，先后在24家企業(yè)成立企業(yè)內(nèi)部調(diào)解中心，將一觸即發(fā)的勞動(dòng)矛盾從源頭化解。通過“互聯(lián)網(wǎng)+”線上調(diào)解平臺，切實(shí)做到讓群眾少跑路、讓信息多跑路，不見面就能處理糾紛問題，截止目前，建安區(qū)勞動(dòng)仲裁線上調(diào)解平臺共處理各類勞動(dòng)糾紛105件。持續(xù)開展“青年仲裁員走進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)14次，通過以案釋法、普法講座等形式，梳理總結(jié)企業(yè)在用工方面存在的隱患風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行全方位的分析，提出規(guī)范用工、減少勞動(dòng)爭議的合理化建議，提高企業(yè)依法用工的意識。今年以來，建安區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院共處理各類勞動(dòng)爭議案件120件，調(diào)解成功率85%，仲裁結(jié)案率100%，維護(hù)當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失286.19萬元，優(yōu)質(zhì)調(diào)解仲裁服務(wù)顯實(shí)效。