為高溫工作者撐起“遮陽傘”

為有效應(yīng)對(duì)高溫天氣，切實(shí)維護(hù)高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)用人單位安全生產(chǎn)，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障的緊急通知》和《防暑降溫措施管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，許昌市人社局下發(fā)了《關(guān)于開展高溫天氣勞動(dòng)權(quán)益保障專項(xiàng)檢查的通知》，自7月10日起至8月31日在全市范圍內(nèi)開展高溫天氣勞動(dòng)權(quán)益保障專項(xiàng)檢查。

此次高溫天氣勞動(dòng)權(quán)益保障專項(xiàng)檢查，一是突出檢查重點(diǎn)。各縣（市、區(qū)）結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)情況，突出對(duì)住建、交通、水利、環(huán)衛(wèi)等室外露天作業(yè)的企業(yè)，機(jī)械制造、發(fā)制品生產(chǎn)等勞動(dòng)密集型加工制造企業(yè)，以及網(wǎng)約配送員、外賣送餐員等新業(yè)態(tài)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)進(jìn)行檢查，勞動(dòng)保障監(jiān)察人員深入企業(yè)，逐個(gè)檢查高溫作業(yè)、露天作業(yè)崗位勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)和高溫津貼發(fā)放情況。二是加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)。檢查中，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員重點(diǎn)向企業(yè)宣傳關(guān)于勞動(dòng)合同、防暑降溫措施和夏季高溫津貼發(fā)放等勞動(dòng)保障法律法規(guī)及政策規(guī)定，引導(dǎo)用人單位自覺落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》，指導(dǎo)用人單位建立完善防暑降溫工作制度，幫助用人單位及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和矛盾隱患，防范化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。三是強(qiáng)化執(zhí)法檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不依法支付高溫津貼，以高溫期間縮短工作時(shí)間為由扣除或降低勞動(dòng)者工資，違反規(guī)定安排勞動(dòng)者露天作業(yè)，超時(shí)加班等問題，拒不改正的，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。同時(shí)，密切關(guān)注快遞、外賣等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，指導(dǎo)督促平臺(tái)企業(yè)強(qiáng)化高溫等極端惡劣天氣下的勞動(dòng)保護(hù)，切實(shí)保障勞動(dòng)者身心健康。四是加強(qiáng)應(yīng)急處置。對(duì)因高溫引發(fā)的突發(fā)事件，及時(shí)通報(bào)應(yīng)急管理、衛(wèi)生健康、工會(huì)組織等相關(guān)部門，采取有效措施加以處置，重要情況迅速報(bào)告同級(jí)政府和上級(jí)主管部門，共同保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

專項(xiàng)檢查開展以來，各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員深入建筑工地、加工制造、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等企業(yè)，采取查閱用工臺(tái)賬、詢問一線工人等方式，對(duì)勞動(dòng)者工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼支付等情況進(jìn)行檢查，指導(dǎo)用人單位建立健全防暑降溫工作制度，高溫期間采取輪換作業(yè)、錯(cuò)峰作業(yè)、增加高溫工作環(huán)境下休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度等方式合理安排工作時(shí)間和方式，按規(guī)定支付高溫津貼等。通過開展專項(xiàng)檢查，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，幫助用人單位及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題隱患，防范化解了勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)了勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系和諧，進(jìn)一步優(yōu)化了本地營商環(huán)境。