市人力資源和社會保障局在許昌市“八五”普法中期評估驗收中獲得優(yōu)秀等次

    近日，市委全面依法治市委員會辦公室、市委宣傳部、市司法局下發(fā)了《關于許昌市“八五”普法中期評估驗收情況的通報》，市人社局在評估驗收中獲評優(yōu)秀等次。

   “八五”普法規(guī)劃實施以來，市人社局認真貫徹執(zhí)行習近平總書記對法治政府建設的重要指示批示精神，在市委市政府的堅強領導，認真履行人社系統(tǒng)的普法職責，以增強領導干部的法治意識和強化社會普法為重點，多措并舉深入開展普法宣傳教育，以增進民生福祉為目標，嚴格執(zhí)法，切實維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。

     一是加強組織領導，健全工作機制。市人社局將“八五”普法工作作為一項重點工作進行部署安排，成立普法工作領導小組，局黨組定期研究法治工作，領導干部帶頭尊法學法用法守法，制定年度領導干部學法計劃，將學法工作納入黨組理論學習中心組學習計劃，形成了一把手負總責，分管領導直接抓，各科室單位齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

    二是聘請法律顧問，開展執(zhí)法培訓。聘請律師為市人社局法律顧問，設置公職律師，對市人社局普法、執(zhí)法工作進行專業(yè)化指導，不斷提高市人社局普法執(zhí)法工作質(zhì)量。同時，采用“請進來，走出去”相結(jié)合的方式，邀請市委黨校老師、法律顧問來市人社局進行授課，積極參加省市各類執(zhí)法培訓，2023年全市人社系統(tǒng)開展各類執(zhí)法培訓26場，培訓1253人次。

    三是創(chuàng)新普法形式，開展普法宣傳。嚴格落實“誰管理誰普法”“誰執(zhí)法誰普法”“誰服務誰普法”普法責任制，編制我局普法責任制清單，并在我局官網(wǎng)上進行公示。積極開展春風行動暨就業(yè)援助月普法宣傳活動，“3.8”婦女維權(quán)周法治宣傳教育活動，社會保障宣傳周活動，人社政策進企業(yè)、進社區(qū)、進校園、進協(xié)會系列宣講活動，民法典宣傳月，“社保服務進萬家”暨《社會保險經(jīng)辦條例》宣傳活動，“12.4”憲法宣傳周等，全年累計開展各類宣傳活動154場次。邀請局法律顧問以“《民法典》對人力資源和社會保障領域的五大影響”為主題，為我局干部職工開展了專題普法講座。組織開展“尊法守法·攜手筑夢”2023年法治知識競賽活動，我局被省人社廳省總工會表揚為“優(yōu)秀組織單位”。在局官方網(wǎng)站和公眾號開辟“法治人社”專欄，集中刊發(fā)法治政府示范創(chuàng)建信息，在人力資源市場電子屏滾動播放法治政府創(chuàng)建宣傳標語，助力全市法治政府創(chuàng)建。

    下一步，市人社局將繼續(xù)深入貫徹習近平法治思想，緊緊圍繞“十四五”時期人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的目標任務，充分發(fā)揮法治宣傳教育的基礎性、先導性作用，創(chuàng)新法治宣傳教育手段，增強法治宣傳教育實效性，為許昌經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的法治人社環(huán)境。