落實“學查改” 助企解難題 ——許昌市人社局精準服務(wù)企業(yè)人才需求

為深入貫徹落實習近平總書記在河南考察時的重要講話精神，扎實推進“學查改·以企觀政服務(wù)企業(yè)大走訪活動”，切實解決企業(yè)發(fā)展難題，7月22日上午，市人社局助企服務(wù)組深入福美脂質(zhì)化學（河南）有限公司，專題協(xié)調(diào)解決該企業(yè)反映的“急需高端研發(fā)人才”問題。

服務(wù)組首先對企業(yè)人才需求進行了深入了解核實：該公司上海研究院急需引進具有博士學歷、化學專業(yè)背景，且擁有大型化妝品企業(yè)彩妝產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗的高端人才。公司長葛生產(chǎn)基地則需要學歷本科以上，5年相關(guān)工作經(jīng)驗的質(zhì)量控制和產(chǎn)品檢驗人才。

就企業(yè)高端研發(fā)人才需求，市人社局前期已聯(lián)合市人才集團進行過人才庫匹配，但匹配出的人選擁有的是護膚產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，與企業(yè)彩妝產(chǎn)品研發(fā)需求存在一定差距。結(jié)合該企業(yè)實際情況和同行業(yè)同崗位薪資水平，經(jīng)現(xiàn)場綜合研判后服務(wù)組提出了多措并舉的解決方案：一是積極尋找對接有彩妝研發(fā)項目的博士后科研工作站，通過政府搭橋方式促進人才引進合作；二是邀請企業(yè)參加下半年河南省招才引智專場活動，引進化學專業(yè)應(yīng)屆博士生，并依其導師及學術(shù)圈拓展引才渠道。三是由市人才集團采取市場化模式，為企業(yè)長葛生產(chǎn)基地搜尋質(zhì)量控制和產(chǎn)品檢驗人才。

經(jīng)商討，企業(yè)人事負責人朱改紅認為“前兩種方式在降低企業(yè)引才成本的同時，可有效提升人才引進成功率，有較強操作性”，并對市人社局的上門服務(wù)表示感謝。

此次入企服務(wù)是市人社局聚焦省委“兩高四著力”部署和市委“兩融五城四躍升”目標，錨定服務(wù)保障實體經(jīng)濟、推動高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。下一步，市人社局將持續(xù)關(guān)注企業(yè)需求，全力做好服務(wù)保障工作，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。