市勞動人事爭議仲裁院市中級人民法院民四庭組織開展2024年第三季度裁審銜接活動

為進一步推動我市“裁審銜接，訴源治理，多元化解”工作高質量發(fā)展，努力構建和諧勞動關系。2024年10月30日上午，市勞動人事爭議仲裁院和市中級人民法院民四庭就高質量開展勞動人事爭議裁審銜接工作進行現(xiàn)場座談交流。市中級人民法院民四庭庭長、副庭長和市仲裁院骨干仲裁員參加此次座談。

座談會上，與會人員就共同高質量推進“裁審銜接，訴源治理，多元化解”工作進行了深入探討交流并達成一致意見。一是堅持定期開展裁審銜接會商。市仲裁院和民四庭堅持每季度開展一次裁審銜接活動，共同分析研究形勢，相互通報工作情況，分析研判案情，交流裁審心得，總結協(xié)作辦案經(jīng)驗。二是堅持裁審銜接工作常態(tài)化。市仲裁院和民四庭繼續(xù)指定專人作為裁審聯(lián)絡員，負責工作交流、案件信息交換、案例指導、重點案情預警等日常工作，針對日常工作中存在問題做到實時溝通。三是堅持推進勞動人事爭議訴源治理。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者維權難、多頭跑、糾紛調查取證難等問題，統(tǒng)籌協(xié)調人社、法院、工會等部門調解力量，依托現(xiàn)有勞動人事爭議仲裁機構，增設“新業(yè)態(tài)勞動糾紛一站式調解中心”，開通“一站式”通道，受理新就業(yè)形態(tài)勞動者與平臺企業(yè)之間因勞動報酬、獎懲、休息、職業(yè)傷害等勞動糾紛提出的調解申請，提供法律咨詢、協(xié)商調解、仲裁申請、應急處置等“一條龍”服務，合力化解新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛，服務平臺經(jīng)濟規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展。

通過此次活動，進一步加強了市仲裁院與市中級人民法院民四庭的溝通協(xié)作，提高了勞動人事爭議的“裁審銜接，訴源治理，多元化解”工作效率，對更好地保障當事人合法權益，降低勞動者維權成本，推動構建和諧勞動關系發(fā)展，完善全市矛盾糾紛多元化解機制具有重要意義。