仲裁立案后，仲裁庭還會(huì)進(jìn)行調(diào)解嗎？

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第七十條規(guī)定：開(kāi)庭之前，經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，仲裁庭可以委托調(diào)解組織或者其他具有調(diào)解能力的組織、個(gè)人進(jìn)行調(diào)解。自當(dāng)事人同意之日起十日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)開(kāi)庭審理。

第七十一條 仲裁庭審理爭(zhēng)議案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解。必要時(shí)可以邀請(qǐng)有關(guān)單位、組織或者個(gè)人參與調(diào)解。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條第一款規(guī)定，仲裁庭在做出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。

綜上，許昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院始終堅(jiān)持“調(diào)解為主、裁決為輔”的原則，將調(diào)解工作貫穿案件處理全過(guò)程，以妥善處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人合法權(quán)益為目標(biāo)，緊緊圍繞調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系為中心，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升調(diào)解仲裁公信力，打造仲裁工作新亮點(diǎn)。