全市人力資源和社會保障系統2024年度年中工作調度會議召開

8月7日，全市人社系統2024年度年中工作調度會議召開。市人社局黨組書記、局長李東嶺主持會議并講話。會議通報了上半年人社工作目標任務完成情況和社保領域、就業創業領域集中整治情況，分析研判了整體工作態勢，對全年工作進行了再動員、再部署、再安排。

會議指出，上半年以來，全市人社系統在市委、市政府堅強領導下，對照年初確定的各項目標任務，圍繞中心、服務大局、務實重干、銳意進取，各項工作取得了明顯成效，主要工作指標實現了時間任務“雙過半”，為保障和改善民生，促進全市經濟社會發展做出了積極貢獻。

會議強調，人社部門承擔著保障和改善民生的重要職能，政治性強、民生性強，責任重大、任務艱巨。要堅持擔當作為，履職盡責，進一步增強責任感、使命感，樹立目標導向，對照目標找差距，攻堅克難，務實重干，努力展現新氣象、創造新業績、實現新作為。要堅持人民至上，保障權益，牢固樹立宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，著重提升專業素養，講究工作方式方法，把群眾冷暖放心上，真情為群眾排憂解難，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事好事。要堅持攻堅克難，爭先出彩，牢固樹立“重點工作出精品，難點工作求突破，亮點工作有特色，日常工作爭一流”的工作標準，不斷運用新思維思考問題、用新辦法解決問題，實現人社事業高質量推進、高質量完成、高質量發展。要堅持勤學善思，提升本領，堅持解放思想、與時俱進，克服經驗主義、慣性思維，圍繞新質生產力、全面深化改革、人力資源開發利用等主題加強學習研究，提升工作效能。要堅持依法依規，防范風險，嚴格執行各項人社政策法規，壓實黨風廉政建設工作責任，學好用活新時代“浦江經驗”和“楓橋經驗”，促進勞動關系和諧，做好勞動者權益保障。