全市人力資源和社會保障工作會議召開

3月7日下午，全市人力資源社會保障工作會議召開。會議深入貫徹黨的二十大精神，市委八屆四次全會、市委經(jīng)濟工作會議，落實全省人力資源社會保障工作會議部署，總結(jié)2022年工作，部署2023年重點任務(wù)。會議傳達了李朝鋒副市長對全市人社工作的批示。局黨組書記、局長申占偉作了題為《務(wù)實高效惠民生 服務(wù)大局爭出彩 為高質(zhì)量建設(shè)城鄉(xiāng)融合共同富裕先行試驗區(qū)貢獻人社力量》的工作報告。

局黨組成員、副局長吳強主持會議。長葛市、鄢陵縣、東城區(qū)3個縣（市、區(qū)）在會上作交流發(fā)言。

會議指出，2022年，全市人社系統(tǒng)在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，圍繞全市中心工作，堅持穩(wěn)市場主體與保就業(yè)相結(jié)合，促發(fā)展與惠民生相結(jié)合，緊盯目標，強化舉措，狠抓落實，各項工作成效明顯，為全市經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。一是就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定，全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.41萬人。二是社會保障能力穩(wěn)步提升，全市養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)達到417.68萬人次。三項社會保險基金總收入102.59億元，支出95.67億元，累計結(jié)余46.5億元。三是人事人才隊伍建設(shè)持續(xù)加強，“人人持證、技能河南”建設(shè)深入推進，全市開展各類職業(yè)技能培訓15.36萬人次。四是勞動關(guān)系更趨和諧穩(wěn)定，受理勞動爭議糾紛1581起，為1671名當事人維護經(jīng)濟利益2593.65萬元，在2022年全省保障農(nóng)民工工資支付考核中由B級一舉躍升為A級。

會議強調(diào)，要突出重點、統(tǒng)籌兼顧，以推進城鄉(xiāng)融合共同富裕先行試驗區(qū)高質(zhì)量建設(shè)為主線，緊貼企業(yè)和群眾需求，深入實施“五大工程”，推進“五個持續(xù)”，扎實推動人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。實施創(chuàng)建全國公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城市工程，持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)大局。全年城鎮(zhèn)實現(xiàn)新增就業(yè)5萬人以上，舉辦各類線上線下招聘服務(wù)活動300場以上，新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款5.65億元以上；實施社會保障提質(zhì)工程，持續(xù)完善社保體系，全年實現(xiàn)社會保險參保人數(shù)417.43萬人；實施人才引培提升工程，持續(xù)集聚人才智力。全年開展各類職業(yè)培訓12萬人次，新增技能人才9萬人，培養(yǎng)高技能人才3.5萬人，認定各類人才1000人，培養(yǎng)中級以上職稱專業(yè)技術(shù)人才2000人；實施勞動關(guān)系和諧工程，持續(xù)化解矛盾爭議。國省欠薪線索反映平臺辦理情況等指標要動態(tài)保持在全省第1梯隊，全市勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達到97%以上，勞動人事爭議調(diào)解成功率達到70%以上，全省保障農(nóng)民工工資支付考核保持A級；實施人社服務(wù)提標工程，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。人社政務(wù)服務(wù)好評率達到100%，234項人社政務(wù)服務(wù)事項辦理時限在法定時限基礎(chǔ)上提速80%以上。持續(xù)開展人社系統(tǒng)窗口單位崗位練兵比武和“文明服務(wù)我出彩、群眾滿意在窗口”活動。

會議要求，要切實提高政治站位，勇于擔當作為，以只爭朝夕、不負韶華的奮斗精神，推動工作有序有效開展，圓滿完成全年各項目標任務(wù)，為全面開創(chuàng)許昌社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面作出人社貢獻，為高質(zhì)量建設(shè)城鄉(xiāng)融合共同富裕先行試驗區(qū)、展現(xiàn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)的美好許昌圖景積極貢獻人社力量。