關(guān)于做好2024年度許昌市事業(yè)單位職稱評聘計(jì)劃備案工作的通知

許職改辦〔2024〕2號

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直各單位：

根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年度事業(yè)單位職稱申報(bào)評審計(jì)劃備案工作的通知》（豫人社函〔2024〕117號）文件精神，為做好2024年度許昌市事業(yè)單位職稱評聘計(jì)劃備案工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、基本原則

（一）單位自主。落實(shí)單位用人自主權(quán)，事業(yè)單位在專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例和相應(yīng)空缺崗位內(nèi)，自主確定本年度職稱申報(bào)評聘計(jì)劃，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)，在備案后的評聘計(jì)劃內(nèi)開展職稱申報(bào)評聘工作。

（二）公開透明。事業(yè)單位應(yīng)及時將備案后的評聘計(jì)劃在單位進(jìn)行公開，落實(shí)職稱申報(bào)推薦工作“五公開”制度，接受單位職工和社會監(jiān)督。

（三）分級管理。市直事業(yè)單位的評聘計(jì)劃經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后，報(bào)市人力資源社會保障部門備案；各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的評聘計(jì)劃經(jīng)主管部門核準(zhǔn)，由各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門審核匯總后，報(bào)市人力資源社會保障部門備案。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督。事業(yè)單位主管部門要履行監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導(dǎo)責(zé)任，人力資源社會保障部門要加強(qiáng)綜合管理和指導(dǎo)監(jiān)督，確保政策措施落實(shí)到位。

二、備案依據(jù)

請各有關(guān)單位按照《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于改進(jìn)事業(yè)單位職稱評審計(jì)劃備案方式有關(guān)問題的通知》（豫人社辦〔2018〕75號）、《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（豫人社〔2015〕44號）、《河南省人力資源和社會保障廳河南省教育廳關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》（豫人社〔2019〕16號）、《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化崗位管理制度落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)的通知》（豫人社〔2019〕18號）等有關(guān)政策規(guī)定對全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位進(jìn)行評聘計(jì)劃備案。

企業(yè)、民營單位人員申報(bào)評審職稱不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，不需要進(jìn)行評審計(jì)劃備案。

三、備案程序

（一）單位確定計(jì)劃。事業(yè)單位按照政策規(guī)定，在專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例和相應(yīng)空缺崗位內(nèi)，自主確定年度職稱評聘計(jì)劃及未來2年擬申報(bào)評聘計(jì)劃（含以考代評、占崗轉(zhuǎn)評、只聘不評）。當(dāng)年無相應(yīng)空缺崗位的事業(yè)單位，不報(bào)備年度評聘計(jì)劃。近2年涉及重塑性改革的事業(yè)單位未完成崗位設(shè)置或變更的，請及時完成崗位設(shè)置或變更后再報(bào)備年度評聘計(jì)劃。

2024年省人社廳下達(dá)我市的中小學(xué)正高級教師申報(bào)推薦數(shù)沿用2023年的確定數(shù)量為21名。按照國家和我省有關(guān)要求，中小學(xué)正高級教師職稱實(shí)行總量控制和單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制相結(jié)合。各有關(guān)單位要依程序認(rèn)真組織好正高級教師職稱申報(bào)推薦工作，要堅(jiān)持向一線教師傾斜的原則，擔(dān)任中小學(xué)（幼兒園）學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)的行政領(lǐng)導(dǎo)（正、副職）職務(wù)的（須公示）不得超過當(dāng)?shù)赝扑]總?cè)藬?shù)的30%。

事業(yè)單位引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員，可不受年度職稱評聘計(jì)劃限制，在相應(yīng)空缺崗位內(nèi)依據(jù)崗位條件及聘用有關(guān)政策予以聘任。

（二）主管部門核準(zhǔn)。市直事業(yè)單位評聘計(jì)劃確定后報(bào)主管部門核準(zhǔn)，核準(zhǔn)后報(bào)市職稱管理部門備案。縣（市、區(qū)）事業(yè)單位評聘計(jì)劃確定后報(bào)主管部門核準(zhǔn)，縣（市、區(qū)）職稱管理部門審核匯總后，報(bào)市職稱管理部門備案。事業(yè)單位現(xiàn)聘高、中級專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例未達(dá)到最高控制標(biāo)準(zhǔn)的，可根據(jù)事業(yè)發(fā)展和人員隊(duì)伍狀況等情況自行決定逐年逐步到位。

單位人員崗位變動情況截止到2024年6月底。

（三）實(shí)行網(wǎng)上報(bào)備。市職稱管理部門對全市職稱評聘計(jì)劃統(tǒng)一公示后，各單位通過河南省職稱管理服務(wù)平臺上報(bào)評聘計(jì)劃，上傳《2024年度許昌市事業(yè)單位職稱評聘計(jì)劃備案表》（見附件1）和最新的《事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用情況備案表》(加蓋主管部門公章)。

（四）備案結(jié)果公示。事業(yè)單位年度職稱評聘計(jì)劃經(jīng)人力資源社會保障部門備案后上網(wǎng)公示，作為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評聘的依據(jù)。各單位應(yīng)及時在本單位進(jìn)行公示，接受單位職工及社會監(jiān)督。年度評聘計(jì)劃備案一次完成、一次上網(wǎng)公示，公示后不得再行調(diào)整。

四、備案時間及材料

（一）備案時間

市直單位由主管部門統(tǒng)一報(bào)送備案，縣（市、區(qū)）各事業(yè)單位由各縣（市、區(qū)）職稱管理部門匯總后報(bào)送備案，截止時間為7月15日，逾期不再報(bào)備和公示。

（二）備案材料

1.加蓋事業(yè)單位及其主管部門行政公章的《2024年度許昌市事業(yè)單位職稱評聘計(jì)劃備案表》（附件1）；

2.市直主管部門和縣（市、區(qū)）職稱管理部門匯總填報(bào)《2024年度      職稱評聘計(jì)劃備案匯總表》（附件2，含電子版）；縣（市、區(qū)）職稱管理部門以正式文件形式報(bào)送；

3.經(jīng)人社部門核準(zhǔn)的最新《事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用情況備案表》原件和復(fù)印件；

4.事業(yè)單位已聘任人員中按照政策規(guī)定可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制的，需報(bào)送審批表、工資表等證明材料，經(jīng)核準(zhǔn)后可在聘任數(shù)中予以核減。上述人員范圍主要包括：省廳批準(zhǔn)綠色通道，農(nóng)村教師考核認(rèn)定一級教師，農(nóng)村教師直接評聘中高級教師等。

落實(shí)縣管校聘政策，并按學(xué)段設(shè)崗的教育教學(xué)單位，應(yīng)以學(xué)段為單位，分城市、農(nóng)村兩類備案年度評聘計(jì)劃，同時須提供該學(xué)段內(nèi)各學(xué)校評聘計(jì)劃分配明細(xì)，隨全市事業(yè)單位年度評聘計(jì)劃一起，一次性上網(wǎng)公示。

五、有關(guān)要求

（一）強(qiáng)化主體責(zé)任。事業(yè)單位要嚴(yán)格執(zhí)行政策，履行主體責(zé)任，加強(qiáng)自我約束和自我管理，充分考慮事業(yè)可持續(xù)發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)合理制定年度職稱評聘計(jì)劃。涉改單位或機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)有變化的單位要按照有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整變更崗位設(shè)置方案，并依照最新崗位聘用情況進(jìn)行申報(bào)。不得違反規(guī)定無空缺崗位申報(bào)評聘計(jì)劃，不得只評不聘（評聘分開系列除外）。

（二）落實(shí)審核責(zé)任。事業(yè)單位主管部門要按照政策要求，切實(shí)落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)，不得額外增加限制性條件。同時，要加強(qiáng)管理和審核，督促用人單位正確行使自主權(quán)，推動事業(yè)單位建立健全自我管理、自我約束、自我發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督。人力資源社會保障部門要加強(qiáng)綜合管理和指導(dǎo)監(jiān)督，對按政策規(guī)定報(bào)備的職稱評聘計(jì)劃及時上網(wǎng)一次性公示，對未按政策規(guī)定報(bào)備的職稱評聘計(jì)劃不予備案，對逾期未按規(guī)定報(bào)備的視為單位當(dāng)年不申報(bào)職稱評聘計(jì)劃。

聯(lián)系人及電話：馬涵若   0374-2333351

聯(lián)系單位及地址：許昌市人社局人才評價開發(fā)科（市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），許昌市創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心A座927。

附件1：2024年度許昌市事業(yè)單位評聘計(jì)劃備案表.xlsx

附件2：2024年度事業(yè)單位職稱評聘計(jì)劃備案匯總表.xls

2024年6月20日