全省機關事業單位工勤技能崗位等級考核考務工作和人機對話考試系統培訓會議在我市順利舉辦

為做好2025年機關事業單位工勤技能崗位等級考核工作，6月18日至19日，全省機關事業單位工勤技能崗位等級考核考務工作和人機對話考試系統培訓會議在許昌召開。河南省職業技能等級評價指導中心一級調研員李勇，副主任葛易志、姚恩華等負責人參加會議，全省各地人社系統工勤考核管理機構共90余人參加培訓。

會議通報了2025年全省機關事業單位工勤技能崗位等級考核報名情況，明確考核時間節點、考場設置規范、考務人員職責、應急處置預案等重點內容，并結合典型案例剖析開展了考務警示教育。會上，各地市工勤考核管理機構向省職業技能等級評價指導中心遞交了安全管理責任書。

會議強調，全省各級工勤考核管理機構要高度重視，扛牢政治責任。認真履行政治責任，圍繞“平安工考、數字工考、陽光工考”，明確職責分工，加強協調配合，以更高標準，更嚴要求，更細措施組織好考核工作。要做好“四防”，打造平安工考。不斷完善“人防”“制防”“技防”“物防”工作體系，突出“人防”的核心作用，做到責任壓實到位，管理執行到位，安全防范到位，宣傳引導到位，服務保障到位。要筑牢廉潔自律防線，打造陽光工考。把深入貫徹中央八項規定精神學習教育與工考工作結合起來，堅持依法依規、陽光公開，不留死角、不踩紅線，邀請紀檢監察部門對考核工作進行全程監督，切實把學習教育成果轉化為工作動力和實際成效。

在培訓環節，平臺專家圍繞“人機對話”考試系統整體架構、管理員端操作流程、考生端操作指南、模擬考試環境搭建、常見問題排查與處理等全鏈條知識，通過理論講解、系統演示、模擬操作、互動交流等方式提升參訓人員的理論知識、實操水平和應急能力。培訓結束后，現場組織了培訓效果考核測試。

市人社局以此次培訓會為契機，全力做好會務各項保障和政策業務對接，及時解決考核考務中的疑點難點問題，推動我市工勤技能崗位等級考核工作規范化、信息化、科學化發展。